【苫小牧】総合基幹職 地域ビジネスコース 日本生命保険相互会社
| 企業名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
北海道苫小牧市
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| 職種 | 【苫小牧】総合基幹職 地域ビジネスコース |
| 業種 | 生命保険／営業事務／一般事務 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般。 ＜入社直後の職務の例＞ ○支社領域 －保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域 －お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 ○個人保険事務領域 －保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務。 －税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 ○企業保険事務領域 －企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域（事務企画領域等） ※配置転換により職務の変更の可能性があります。 ■勤務時間 原則として、9時00分～17時00分（就業時間 7時間00分） ※育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校就学後最初の８月末日まで・勤続年数１年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます ■時間外労働 月間20時間*程度 (法定内残業）＊毎営業日9:00～18:00勤務等 ※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合有 ※週１回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施しています ■休暇について 有給休暇（原則、年21日付与・有効期間３年間） ※半日単位や１時間単位での取得も可能 ※月１休暇の取得を推奨する「ブラッシュアップデー運営」を実施 その他有給休暇 ー結婚休暇（５日間）、妊産婦検診休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇（３日間） ライフサポート休暇（年間３日間・勤続年数１年以上が対象） ※各自のライフスタイルにあわせ取得可能 リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇） ※有給休暇と組み合わせて連続１～２週間の休暇取得を推奨 等 その他休暇・休業 －看護等休暇（年間10日間）・介護休暇（年間20日間）、養育両立支援休暇、育児休業（勤続年数１年以上が対象）、介護休業 等 ■資格取得 「採用後の生命保険一般課程試験への合格と募集人届出」 「採用後の損保課程試験への合格と募集人届出」 |
|---|---|
| 求める人材 | 【応募条件】【国籍・性別不問】 高卒以上の学歴を有する方（学部学科不問） 【こんな方を求めています】 ◯安定した会社で長く働きたい方 ◯新しいことにチャレンジするのが好きな方 ◯一緒に働く仲間やお客様の立場になって考えられる方 【魅力】 中途採用で入社した先輩たちが多数活躍中。 幅広い職務を経験し、スキルアップ・キャリアアップしていく職種です。 【2025-515G】 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 430万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【苫小牧】総合基幹職 地域ビジネスコース |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→面接→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ＜働き方＞ 全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。 ホワイト500に9年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。 ＜当社について＞ 国内大手の生命保険会社として、Face to Faceサービスを大切にし、きめ細かいサービス提供を行っています。 |
企業情報
| 企業名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 設立 | 1889年7月 |
| 資本金 | （総資産）83兆5，491億円 |
| 事業内容 |
・日本生命は1889年に創立され、130年以上の歴史を誇る日本最大級の機関投資家であり、生命保険業界を代表する企業です。 ・全国に約1500カ所の営業拠点を持ち、個人のお客様数は約1，200万人、企業や団体のお客様が約27万企業にのぼり、第三者格付け会社からも、軒並み高い評価を受けています。（数値は2023年度末） ＜充実した指導カリキュラムとサポート体制＞ 日本生命では、幅広い年代の方が、未経験から無理なくスタートしています。 業務を通して、税務やコンサルティングの知識を身に付けることもできますので、自分の見識やスキルを高めていきたい方には最適な環境です。 ＜キャリアパス＞ ご入社後は配属所属で知識・スキルを高めていただくことを期待していますが、将来的には、適性・ご本人希望・全社の組織状況に応じて他部所属へのキャリアパス（異動）もございます。 |
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