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powered by   2025/06/13 更新
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【AP】デジタルアカウントプランナー/ディレクター 社名非公開

掲載開始日:2025/04/21
終了予定日:2025/05/19
更新日:2025/05/10
ジョブNo.388063
企業名 社名非公開
年収 600万円 〜 1500万円
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内
職種 【AP】デジタルアカウントプランナー/ディレクター
業種 クリエイティブディレクター
ポイント 大手広告代理店のデジタルマーケティングを専門にコンサルティングを提供する企業です。
直近で人員増加や企業統合によって、会社規模を急成長させています。
技術力・ビジネス力の2面で成長を感じられるような企業です。
正社員 年間休日120日以上フレックス勤務

募集要項

仕事内容 ■クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを担当いただきます。

【具体的には】
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・同社の各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル
・マーケティングの全体最適化業務推進
求める人材 【必須要件】※いずれも必須
■【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング】のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
■顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成

【歓迎要件】
■国内外の主要アワード獲得
■Photoshop、Illustratorでのデザイン経験
■Premiere及びAfter Effectsでの動画編集経験
■デジタルメディアプラニング、運用経験
■Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験

給与・待遇

給与 600-1500万円
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【AP】デジタルアカウントプランナー/ディレクター
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、確定拠出年金制度(事業主掛金あり)等
健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

勤務時間・休日

勤務時間 09:30 - 17:30(コアタイム:10:00 - 14:30)
休日・休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3他)、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇等

その他

選考プロセス 【選考フロー】
書類選考・SPI→1次選考→2次選考→最終選考

企業情報

企業名 社名非公開
事業内容 【概要・特徴】
日系大手広告代理店グループのデジタルマーケティング専門会社。
データとテクノロジーを駆使したマーケティングの戦略策定・実行、ITプラットフォームの設計・構築、DXコンサルティングなどのサービスを提供しています。

【強み】
グループとして蓄積してきた膨大なデータとノウハウ、幅広い分野のプロフェショナルが強み。
これら全てが揃った環境で統合マーケティングの実現を目指しています。
現在、統合マーケティングを求める顧客を中心に、日本を代表する大手企業や世界をリードするグローバル企業からの大規模案件が中心となっています。

【職場環境】
全国各地の800カ所以上のシェアオフィスと契約するなど、リモートワークの環境が整っています。
また、20代~30代の方が多くを占める若手中心の組織で、早くから、リーダーやマネージャーを目指せる環境です。

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