【大阪府】25-282 工場・ 設計のDX推進担当 ｜AITEC（ITIG）｜N カナデビア株式会社
| 企業名 | カナデビア株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 職種 | 【大阪府】25-282 工場・ 設計のDX推進担当 ｜AITEC（ITIG）｜N |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【大阪府】25-282 工場・ 設計のDX推進担当 ｜AITEC（ITIG）｜N |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【配属先部門の担う役割】 自社工場、関係会社、設計・ エンジニアリング部門の業務プロセス改革・ 改善を中心としたデジタル推進に関する業務。 自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・ 有効活用につながる提案・ システム設計などの業務。 【入社後の具体的な仕事内容】 DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・ 改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。 【具体的には】 ▼設計・ エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築 ▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発 ▼自社工場・ 関係会社の省人化につながる自動化システム開発 【組織構成】 ２０～４０代の若手・ 中堅層が中心で１５名の組織です。 【仕事の進め方】 自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介（活用先の掘り起こし）。また現場の課題（困りごと）をヒアリング... |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須条件＞ 開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者 ＜歓迎条件＞ SE、ロボットに関する業務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円～820万円 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
【大阪府】25-282 工場・ 設計のDX推進担当 ｜AITEC（ITIG）｜N |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】制度／持株会、財形貯蓄、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度など 施設／寮、社宅、診療所、保養所など通勤手当 時間外勤務手当、勤務手当、通勤費(当社規定)など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:35 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、夏季休日、年末年始休日、 年次有給休暇(初年度22日)・慶弔有給休暇・リフレッシュ休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、一次面接WEB→最終面接※場合いよっては最終面接もWEBで行います。 |
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企業情報
| 企業名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1881年4月 |
| 従業員数 | 12148名 |
| 資本金 | 454億4236万円 |
| 売上高 | 5558億4400万円 |
| 事業内容 |
【旧日立造船。技術の力で人類と自然の調和に挑む』というブランドコンセプトのもと奏でるとラテン語の道を意味するビアでカナデビアに社名変更をいたしました。】 ■2002年に祖業である造船事業を分離。現在は、創業1881年以来培った技術を応用し、「クリーンなエネルギー」「クリーンな水」「環境保全、災害に強く豊かな街づくり」などのソリューションを提供して世界の環境問題、社会問題の解決に貢献しています。 【環境・プラント事業】ごみ焼却発電プラント(※納入実績世界No.1)、水処理システム、海水淡水化プラント 【機械事業】電解装置・水素発生装置、舶用エンジン、搬送システム、精密機械装置、産... |
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