次世代新製品＜ソフトウェア開発＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都東新橋1-9-3 東京クロステックガーデン
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| 職種 | 次世代新製品＜ソフトウェア開発＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 同社は1951年に日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。約70年間を通じて企業規模を拡大させています。 2022年度の売上高は1兆円に到達、10期連続で過去最高を更新しています。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけて仲間を募集しています。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 | ■同社の優位性ある精密機械部品、小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設など新製品のソフトウェア開発に従事していただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれか必須 ・組み込みソフトウェアエンジニアのご経験 ・アプリ系ソフトウェアエンジニアのご経験 【歓迎要件】 ・新製品開発経験 具体的には・・・ ・小型家電製品、産業用機器、車載機器等のソフトウェア設計経験 ・開発プロジェクトマネジメントまたは開発リーダーの経験 ・市場性検討や競合分析、技術戦略など上流工程からの先行開発経験 ・制御技術開発の経験 ・PID制御などの古典制御 ・オブザーバーなど現代制御 ・適応制御などポスト現代制御 など ・ロボティクス技術 ・軌道計算、キネマティクス、ビジュアルサーボ ・ロボットプログラミング ・モータードライバ ・産業ネットワーク ・マルチコアマイコンの使用経験 ・AI技術開発 ・Pythonなどのプログラミング技術 ・画像認識処理 ・組み込みAI開発経験 ・製品・ソフトウェア開発プロセスの経験 ・Automotive-SPICEなどのVモデル開発 ・モデルベース開発 など ・機能安全にかかわる安全設計 |
給与・待遇
| 給与 | 600-900万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 次世代新製品＜ソフトウェア開発＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、時間外手当 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00） |
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| 休日・休暇 |
／（内訳）（同社カレンダーによる）、年末年始、年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)、慶事休暇 ※フレックスタイム制：非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります ※在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】適正検査 【面接回数】1回 ※場合により回数が変更となる可能性がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合精密部品メーカー。 小径ボールベアリングなどで世界トップクラスのシェアです。 機械加工品などの事業も展開しています。 【事業展開】 ハイブリッド車・電気自動車向けの回転角センサーを開発。国内完成車メーカーに採用されるなど、シェアを拡大しています。 他にも、HDD用のボールベアリング内蔵部品は世界トップクラスのシェア。同社の部品がなければ、世界中のパソコンが機能しない、と言われています。 【グローバル展開】 世界各国に展開。全世界で数万人の従業員を擁しています。 世界中の工場で、同レベルの高品質な製品を量産できる体制を確立しています。 |
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