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多様なライフスタイルを可能にする「モバイルスペース」の構造設計/次世代の新製品構造開発
三協フロンテア株式会社

【ジョブNo.jid0000000508

  • 多様なライフスタイルを可能にする「モバイルスペース」の構造設計/次世代の新製品構造開発メンバー募集
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実現したいこと

即日施工、建設廃材をほとんど出さない「モバイルスペース」を普及させ、多様化するライフスタイルに適応する空間を提供することで、持続可能な発展を目的としたビジネスエコシステムを拡充する社会を実現します。

挑戦していること

モバイルスペースという選択肢を定着させることによって、資源循環型の建築の工業化と、住機能の自由な創造を促進させ、人々が世界中どこにいても環境に配慮した、快適でイノベーティブな生活を送れる社会に挑戦し続けます。

【沿革】
当社は1969年、建設用設備機材の製造・販売を目的とし設立されました。1973年には現在の主力商品であるモバイルスペースの第一号として「コスモCT」を販売開始、当時の用途は建設現場の仮設事務所でした。その後用途や活躍の場面を広げ、オフィス・店舗をはじめ多様なニーズを叶えるワーキングスペースなどとして、多くの方にご利用いただくまでに成長いたしました。


【事業概要】
『*ユニットハウス』の開発・レンタル・販売に日本で先駆けて取り組み、業界トップのシェアを誇っております。従来の建築物はスクラップ&ビルドが繰り返される中、建設廃材をほとんど出さないモバイルスペースを提供することで、資源循環型社会の実現を目指しています。
企画・開発から生産・営業・施工・アフターサービスにいたるまで、全ての業務フローを自社で行っております。これにより、強力な経営基盤を築きあげるとともに、市場ニーズをいち早く製品に反映することが可能となり、より強固な競争力を実現します。

*ユニットハウス とは
工場で生産する工業化建築物です。建築工程の約80%を工場内で生産するため、職人の腕に左右されることなく、常に均一な品質の製品を送り出すことが可能です。また、電気をはじめとした、さまざまな設備も工場内で組み込むことができるため、工期を大幅に短縮することができます。イチから人の手で組み立てる「在来工法」や「プレハブ工法」と比較し『施工期間が短い・増改築や移設が可能・リサイクル性が高い・優れた耐震性』といった特徴を備えております。


【当社の魅力】
■安定的な成長を遂げている
2008年からの10年あまりで売上は約2倍、経常利益は約4倍に伸び、また、展示場数は約5倍に増加しました。全国直営の550拠点でお客様の期待に応えています。
また、成長分野にも挑戦しており、9月より「カプセルホテル事業」をスタートいたしました。

■社会課題に貢献することができる
国内の産業廃棄物のうち約22%を占めているのが建設廃棄物だといわれています。このような現状に「繰り返し使えるモバイルスペース」が提供する価値は計り知れません。また、大規模な自然災害時にも仮設住宅として人々のライフラインを支えました。

■全員がモバイルスペース世界一を目指している
作るのも販売するの当社の社員です。この一貫したオペレーションから生まれるのは「製品に対する愛着と一体感」。職域や部署を越え、全員でプロジェクトを進めるため、吸収する知識や技術も多く、自分次第でどんどん成長していくことができます。
また、モバイルスペースで学校の体育館ほどの大きさの自社記念ホールを建設し「モバイル」という単語から想像される小さなイメージの払拭と、常に新しい取り組みを絶やさず発展させるという意志を象徴させる目的で建設に取り組みました。

【こんな人に話を聞いてみたい】
■過去に現場に出ていなくても構造計算をされていた方。
■新しいことや、クリエイティブなことに興味がある方。
■環境負荷を意識した建築や設計を行なっているため、
 ゴミ・資源などの環境問題に関心の高い方。

募集要項

募集職種名 構造設計
年収 550万円~900万円
残業手当 有

■年収例
30歳(メンバー)入社2年目
・5年の構造計算経験あり
⇒年収700万円

40歳(係長クラス)入社1年目
・10年の構造設計経験あり
・マネジメント業務兼任
⇒年収850万円
給与詳細 ■月給
基本給:300,000円~500,000円

■賃金形態
月給制
補足事項なし

■昇給有無


■給与補足
※給与詳細は、経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。
・給与改定:年1回
・賞与:年2回※勤続1年経過後から支給(会社業績・勤務評価による)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地 千葉県
勤務地詳細 千葉県柏市新十余二5番地
仕事内容 本社にて、技術本部の中にある構造計算、構造開発業務を行って頂きます。
プロジェクトは長いと3年ほど続くこともあります。
全国からの要望を本社で受けているので、一人で複数のプロジェクトを受け持つことがほとんどです。
また、雨風や耐震などの実験施設もあり、パソコンに向き合って設計や計算をするだけではなく、実験や新製品の開発も行っています。

■メンバー構成
製品開発は総勢46名で20代~40代までの幅広い年齢のメンバーがワンフロア内に働いています。
構造計算と、構造開発は各5名ずつが活躍しています。

■入社後の流れ
入社後は構造計算を半年~1年行って頂き、弊社の商品に慣れて頂き、その後構造開発をお願いします。

■募集背景
弊社のユニットハウスを手掛けるメーカーは限られており、「MS1」という新商品が開発されたこともあり、今まで仮設だけで使用されていた建築が、本設でも利用されるようになりました。そして業績も好調なこともあり、構造分野で製品をより大空間かつ高層階に向けて開発していくメンバーを募集しています。
対象となる方 ■必須要件
構造計算のご経験がある方

■優遇要件
建築士資格、構造解析のご経験がある方
多様なライフスタイルを可能にする「モバイルスペース」の構造設計/次世代の新製品構造開発メンバー募集 多様なライフスタイルを可能にする「モバイルスペース」の構造設計/次世代の新製品構造開発メンバー募集 多様なライフスタイルを可能にする「モバイルスペース」の構造設計/次世代の新製品構造開発メンバー募集
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30~17:00(所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

■その他就業時間補足
残業:月平均30時間程度

■試用期間
3ヶ月 補足事項なし
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数123日

夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 ■手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
通勤手当:上限月額5万円迄
家族手当:配偶者:1万円、子供:1万円/人
住居手当:持ち家2万円、借家2万5千円支給(扶養者有の場合)
寮社宅:借上げ社宅(社内規定による)
退職金制度:確定拠出年金/再雇用あり(65歳まで、定年:60歳)
昼食補助:2019年11月に改装された新しいカフェテリアで毎日食事できます

■教育制度・資格補助補足
導入研修
OJT
年次研修
キャリア研修等
資格取得費用補助制度

■その他補足
施設:自社保養所(山中湖、越後湯沢等)、会員制保養所(トマム、下呂、京都等)、社外福利厚生利用、社内クラブ活動、部内レクリエーション補助、社外メンタルヘルスケア利用 他
制度:財形貯蓄、社員持株制度、ストックオプション制度、保険団体割引制度 他
選考プロセス 書類選考

1次面接

web適性試験

2次面接

最終面接(役員面接)
面接地 千葉県柏市新十余二5番地

会社概要

設立年月日 1969年12月5日
代表者 長妻 貴嗣
本社所在地 千葉県柏市新十余二5番地
資本金 15億4,545万円
従業員数 1,391名(契約社員、パート社員、嘱託社員含む)
※2019年4月1日現在
事業内容 ユニットハウスの製造・販売・レンタル
トランクルームの製造・販売・レンタル
立体式駐車装置の製造・販売・レンタル
植物工場の製造・販売・レンタル
連絡先 04-7133-6666
企業URL http://www.sankyofrontier.com/