環境対策推進 社名非公開
| 職種 | 環境対策推進 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社が管理する物件の環境対応をメインに担当いただきます 【具体的には】 ■同社のグループでの環境対応業務（環境改善計画対応）：各施設の光熱費データ取りまとめと報告（ハウスや官庁向け）、通達発信（社内）等 ■省エネ提案（LED、空調更新など）：各施設に出向き、省エネ提案・指導等 ■設備相談業務（新築・既存物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等） ■再生可能エネルギー事業推進活動業務（新築計画、既存施設維持管理）：太陽光発電パネル設置等 ※同グループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、 中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3?5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を策定し、活動を推進しています。 ※同社では労務管理が徹底しており、残業時間は月25時間程度と少なく抑えられています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・省エネ診断等のコンサルティング業務 ・再生可能エネルギー業界での実務経験 ・電気、機械設備の施工管理、設計業務 ・商業施設のビルマネジメント業務 【歓迎要件】 ■下記の資格をお持ちの方 ・1級建築士／2級建築士 ・建築設備士／エネルギー管理士 ・1級管工事施工管理技士／1級電気工事施工管理技士 |
| 勤務地 |
東京都千代田区飯田橋2-18-2
|
| 年収 |
400-670万円 ※上記年収には月残業時間20時間の残業代が含まれております。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、職務手当 退職金、財形貯蓄、資格取得支援制度、資格取得祝い金、社員持株、企業年金制度（試用期間後加入となる）、永年勤続表彰制度、自社ホテル利用割引、社内レクリエーション、次世代育成一時金制度（出産祝金）、確定拠出年金（試用期間後加入となる） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（人事）⇒ 最終面接（役員・東京） |
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