設計技術開発＜空調用カスタムパワー半導体モジュール＞ ダイキン工業
| 企業名 | ダイキン工業 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
大阪府、滋賀県西一津屋1-1金岡町 1304築港新町3-12岡本町 1000-2
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| 職種 | 設計技術開発＜空調用カスタムパワー半導体モジュール＞ |
| 業種 | 家電・AV機器業界の基礎研究(半導体） |
| ポイント | 空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■空調用カスタムパワー半導体モジュールの設計技術開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・パワーモジュール全般の新規要素技術検討、取り込み、開発 ※パワーチップ、ゲートドライバ、パッケージ(冷却、ノイズ抑制)技術 ・インバータハードの一部としてのモジュール仕様の検討、設計、実証 ※トポロジー、周辺回路(保護等)技術 ＜使用ツール＞ CAD：NX ／ シミュレーション：PSIM、Q3D、Icepak、Mechanical他 ＜ポジション・立場＞ パワーモジュール及びその要素開発、設計の技術中核となる人材 【キャリアパス】 ・まずはご自身の専門性を活かし、担当業務を中核人材として牽引いただきます。 ・その後は、専門性や能力、ご意向に応じたキャリアパスを拓くことができます。 先端技術の開発責任者、製品技術責任者、半導体サプライチェーンのマネージャー等、ダイキンが抱えるパワー半導体関連のミッションにより深くコミットするポジションに就ける可能性もあり、プレーヤーとして先端技術をとことん追求する事も可能です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下のいずれかを満たす方 ■パワー半導体モジュール全体の設計ができ、インバータ要求仕様（インバータ差別化機能）からモジュールの要求仕様に落とし込み、機能設計・構造設計・回路設計が可能な方 ■パワー半導体素子への要求が出せ、最適なドライブ設計が可能な方 ■パワーエレクトロニクスに関する技術、開発設計経験、特に高速スイッチングに対応した配線技術や 放熱技術など構造技術をお持ちの方 【歓迎要件】 ■学会発表や特許出願などの経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 | 800-1400万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設計技術開発＜空調用カスタムパワー半導体モジュール＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 など 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | ダイキン工業 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、創業90年以上の歴史を持つ世界トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。空調市場で国内・世界ともにトップシェアであり、フッ素化学製品は世界第2位のシェアを獲得しています。 【グローバル展開】 海外事業比率は右肩上がりに伸びており、83％（2023年度）と高い割合です。2006年にマレーシアの大手空調メーカーOYL社を買収、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーになりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めており、グループ全従業員の約8割を外国人が占めています。 【研究施設・人材育成】 巨大な技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を有しており、約700人の技術者が高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、ものづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。 |
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