上下水道事業のプラントエンジニア候補☆第二新卒歓迎☆東証プライム上場／フルフレックス／在宅可【東京】 メタウォーター株式会社
| 企業名 | メタウォーター株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田須田町一丁目25番地
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| 職種 | 上下水道事業のプラントエンジニア候補☆第二新卒歓迎☆東証プライム上場／フルフレックス／在宅可【東京】 |
| 業種 | エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）／設計（建築・土木） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜上下水道事業のプラントエンジニア候補 ☆第二新卒歓迎☆＞ プラントエンジニアリング部門（水道、下水道、焼却のいずれか）に所属し、 以下の業務を担当頂きます。 ＜入社から３年以内＞ ■基本設計 →容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等 ■詳細設計 →製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成 ※作図は業者に外注、自身でCADを使う設計作業ではありません。 ■試運転 →据付及び配管、電気工事が完了した設備の試運転要領書作成、試運転業務等 ＜将来的には（３～５年後）＞ 上記に加え、 ■プロジェクトマネージャー業務 →プロジェクト統括業務（設計照査、社内外体制構築、工程予算管理等） ■技術提案業務 →顧客要望に合致する処理方式の提案及びその根拠となる物質収支などの検討、 デザインビルド等の提案型発注業務に対する技術提案資料作成 【入社後のキャリアパス】 ・入社から１年程度＝所属部門にてＯＪＴ、設計担当の補佐等 ・２～３年目＝担当案件のプロマネの補佐等 ・３～５年目＝プロマネ、後進の育成等 ・５～１０年目＝チームリーダー等 【やりがい】 ・入社から数年以内に、数億～数十億円規模のプラント設計を担当できます。 ・プロジェクトの中心的な存在として、上流工程に関わり、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けます。 ・業界トップクラスのシェアを誇り、水処理や環境分野において、高い技術力に携わることができます。 ・官公庁の案件が多数、安定した環境でキャリアを積むことができます。 ・インフラを支える仕事を通じて社会貢献を実感できます。 ・将来的には海外プロジェクトに携わる可能性もあります。 【同社の強み】 従来より保有している機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備を始めとする国内水処理業界でトップクラスの企業となりました。 それに加え、維持管理においてはICT（コンピュータやインターネットに関連する情報通信技術）を独自に開発しており、これにより水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案することが可能となりました。 【長期的な就業が可能な環境】 平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。 【働き方改革】 「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。 |
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| 求める人材 | 【必須条件】以下２点を満たすこと ・次のいずれかの企業において勤続１年以上の方 →水処理や環境事業、社会インフラに関わる企業 →プラントエンジニアリング企業、プラントメーカー →コンサルタント、自治体 ・高専(本科/専攻科)、大学、大学院のいずれかにて、次のいずれかを専攻していた方 →環境工学 →機械工学 →衛生工学 →都市工学 →化学工学 →土木・建築工学 【応募にオススメの情報】 ■浄水・下水処理装置において多くの業界トップシェア製品を有しており、事業が安定しております。また、地方自治体におけるインフラクライシスの問題にもいち早く切り込む等、将来的な需要も期待できます。 ■給与水準：高／基本給も高いですが、上記の通り事業が安定しているため賞与額も5.5ヶ月分（2023年度実績）と高いです。 ■在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入などを行っており、働きやすい環境が整っております。 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 650万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■出張手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 上下水道事業のプラントエンジニア候補☆第二新卒歓迎☆東証プライム上場／フルフレックス／在宅可【東京】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■ストックオプション ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～16:45 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接（WEB）⇒最終面接（対面）⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【当社の強み】 従来より保有している機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備を始めとする国内水処理業界でトップクラスの企業となりました。 それに加え、維持管理においてはICT（コンピュータやインターネットに関連する情報通信技術）を独自に開発しており、これにより水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案することが可能となりました。 ■機械技術-浄水処理 浄水処理では、セラミック膜ろ過システムやオゾン処理システムなど業界トップクラスの納入実績を有しています。独自のガラスライニング式発生管と高周波インバーター技術により、効率良く高濃度のオゾンを発生させ、処理水の脱臭・殺菌・脱色を行います。 ■機械技術-下水処理 下水処理では、高速ろ過システムや多層燃焼流動炉など業界トップクラスの納入実績を有しています。 高効率固液分離（高速ろ過）システムは、風車型の独自ろ材により、不純物・くずなどを高速かつ効率よく除去することができます。また、雨天時での雨水流入水の増加に対する一次処理としても活用されています。 多層燃焼流動炉は、ゾーン燃焼技術で理想的な燃焼領域を形成することで、N2O排出量と燃料使用量を大幅に削減することができます。また、独自の制御技術で運転状況（炉内温度、空気量、燃料使用量）を常時監視し制御することで、安定運転、省人化運転が可能になります。 ■電気技術 監視制御技術や電気計装設備など、機械システムの性能は最大限に発揮するための技術力を有しています。 監視制御技術は、コントローラ台数の追加で、最大4，000計器の監視制御システムに適応可能です。また、リモートメンテナンス機能により、遠隔でシステムの運転状況を把握することが可能です。 ■ICT 設備機器情報をクラウド上で共有・活用するためのICTプラットフォーム「WBC（Water Business Cloud）」を開発し、設備データ、ナレッジ、ノウハウをビックデータ化することで、維持管理業務の効率化と将来予測精度の向上に取り組んでいます。 |
企業情報
| 企業名 | メタウォーター株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 39539 |
| 資本金 | 119億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 上下水・再生水処理／海水淡水化等の水環境分野の各種装置類／施設用電気設備等の製造から販売・メンテナンスまでを一貫して行っております。（メンテナンスは子会社にて実施） 2008年、日本ガイシ株式会社と富士電機株式会社の水・環境部門が合併して誕生しました。 【事業の優位性】 国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス・運営までを一貫して遂行できる体制となっています。 また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大(目標:全体売上の20%)を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。 【成長戦略】 主力分野である国内EPC事業、O&M事業を強化すると共に、そこで培った「技術」・「人財」の投入により、成長分野である海外事業、PPP事業の拡大を目指します。 ■海外事業 ・北米では、AAS社の事業を基盤とし、WIGEN社を通じて飲用再生水分野の基盤構築を図っております。 ・欧州では、環境規制強化対策として、セラミック膜やCMFなどの独自技術の用途拡大を推進しております。 ・アジアやその他の地域では：ODAの活用などを通じて、地域ニーズにあわせた取り組みを継続しております。 ■PPP（公民連携）事業 民間企業の役割が広がるのと比例し、機電技術を併せ持つ当社にもお声がけ頂く機会が更に増え事業が拡大しています。 |
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