【兵庫】高効率ボイラーの開発 株式会社クボタ
| 企業名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市浜1丁目1-1JR神戸線「尼崎」駅徒歩8分
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| 職種 | 【兵庫】高効率ボイラーの開発 |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げている企業！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 高効率ボイラーや熱交換器の開発をお任せします。 【職務詳細】 ・溶融炉における高効率廃熱回収システム（ボイラー、熱交換器）の 開発全般を主要業務として頂きます。 ・経験豊富なスタッフと共に、溶融炉の廃熱回収率向上のため炉本体、 ボイラー、熱交換器の設計・開発、ダストの付着状況や腐食性の評価、 耐食性材料の開発、暴露試験等の計画、実施を行います。 ・各課題解決の為、社内の専門チーム（解析、材料評価等）や 専門メーカと連携し成果を出していきます。 ・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、 経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 【関わる部門】 設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】 開発テーマごとにチームがあります。 募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・工業炉、火力発電等のボイラーの設計 ・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 【尚可】 ・プラント設計、プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識 ・リーダー、マネジメント経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～850万程度 月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（1月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【兵庫】高効率ボイラーの開発 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当※同社規定により支給、退職金制度、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏期休暇、GW、年次有給休暇、特別・慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 体質強化のための増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接⇒適性検査＋最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 1890年、鋳物業から始まった同社。近代化が進む日本において、水道管の国産化や農業の機械化を実現し、 社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」 「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、 日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。 同グループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 世界中の食料・水・環境問題を解決するグローバルメーカー！ 福利厚生も充実、中途入社者も多数活躍！ ▼農業の効率化（食料不足の解決） 世界3位の農業機械メーカーとしての使命 トラクタ・コンバイン・田植機は国内シェアNo.1 ▼水インフラの整備（安全な生活用水の不足問題） パイプシステム（水道用鉄管・ポンプ・バルブ） 水処理システム（上下水処理設備、膜システム、浄化槽 IoT活用により水環境施設のトータルサポートを行っています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 設立 | 1890年 |
| 従業員数 | 41,027名 |
| 資本金 | 841億円（2019年12月31日現在） |
| 事業内容 |
【事業の内容】 「機械（農業・産業）」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム／製品の研究開発／製造および販売 【会社の特徴】 同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、 鉄管、ポンプ／バルブ、環境プラントなどを製造／施工する水環境部門の2つに分かれています。 国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米／ヨーロッパ／アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。 国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。 |
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