【埼玉】評価（回路応用製品） 株式会社タムラ製作所
| 職種 | 【埼玉】評価（回路応用製品） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社タムラ製作所 |
| 業務内容 |
【職務概要】 開発品の評価担当として業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ■製品：再エネ関連制御用電子ユニット、 空調機器用絶縁型スイッチング電源、 EV用電流センサ 【具体的には】 具体的には開発者と協議しながら評価プランの立案、評価治具検討、ゲートドライバーモジュールや電源モジュール製品の各種評価（機能評価、安全性試験、ノイズ試験、信頼性試験等）を遂行いただきます。 開発者とチームになり評価方法、評価日程、評価の優先順位を協議しながら進めます。 ■魅力 CO2削減に貢献する同社各種製品の量産化に関わることができます。 昨今のグローバルな競争激化の中では設計力と同じぐらい評価技術の重要度が上がっており、そのスキルを身に着けることができます。また評価を進める上で設計的要素を把握する必要があるため、ご自身の努力次第で将来的に設計者として活躍することも可能です。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・製品の評価実務経験3年以上 ・デジタルオシロスコープを使った評価実務経験3年以上 【尚可】 ・50kWクラス以上のインバータ評価経験 ・IGBTパワーモジュールの評価経験 ・スイッチング電源の評価経験 |
| 勤務地 |
埼玉県坂戸市千代田5-5-30東武東上線「若葉」駅から徒歩25分もしくはバスで5分
|
| 年収 |
年収:430万～690万程度 月給制：月額220000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時20分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝日）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、一斉休暇4日、有給休暇（最大20日間付与）、年間休日125日 |
| 募集背景 | 組織強化のため |
| 福利厚生 |
通勤費支給、食事手当、各種資格手当、家族手当、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員食堂、保養所、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体生保／損保制度、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・持株会制度、福利厚生サービス加入 等 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 雇用形態 | 正社員 正社員 契約期間： 試用期間：3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（部門）⇒適性試験+最終面接（部長・役員）⇒内定 |
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