社内SE（SAP導入・運用保守）【東京勤務】 社名非公開
| 職種 | 社内SE（SAP導入・運用保守）【東京勤務】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 グループ会社である東洋マネジメントサービス株式会社に出向形式で勤務頂きます。artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務を一貫して担っております。 【職務内容】 ・グローバルなグループ会社へのERPシステム（SAP）導入と、保守運用 ・社内SEとしてシステム構築・運用などを担当 ・国内外のグループ会社に対しSAP導入（要件定義、設計・開発・テスト、教育） ・国内外のグループ会社が利用しているSAPを一元的に保守・運用（問合せ対応、コンフィグ設定、改善開発） ・同情報を有効に活用するBIツール（BO）を構築し、情報活用の教育と全社情報リテラシー向上 ・SAPと他システムを連動させて全社DX推進活動 ・国内外の関係部署やベンダー、協力会社との折衝 現在、欧米、アジア、併せて28社の関係会社に導入済みですが、今後は国内9社、アジア2社と今後の海外新設会社に対して導入予定のフェーズのため、導入から立ち上げ運用保守まで携わることが可能です。 ex. FS、要件定義、設計開発、config、権限、テスト、教育、移行、本番立会 その他周辺システム（MES,WMS,FA,SFA,CRMなど）との連動等。 【働き方】 残業20～30Ｈ程、将来的な転勤の可能性は御座いますが、専門職のため特別な事情がなければ転勤の可能性は低いです。フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境です。なれるまでは出社頂きますが、その後は週1.2回程は在宅勤務可能です。北区十条駅が最寄ですが、池袋まで２駅のためアクセス抜群です。 【同社の魅力】 シェアトップ商材多数の老舗化学メーカー：国内シェアトップクラスの商材が多数あります。海外売上比率は約半分であり国内外にマーケットを広げています。 長期就業が可能な環境：社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。社内相談制度や、育児介護にまつわるサポート制度、住宅補助や、カフェテリアプランがあります。 平均勤続年数は21.3年、育児休暇からの復職率は100％、男性の育休取得率が92.7%と、長期的に腰を据えて働いていくことができる環境です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方 ・SAP（ECC6.0またはS4/HANA）の導入・保守運用・設計開発のいずれかに経験がある方 ・SAPモジュール（FICO・SDMM・PPQM・BO）いずれかの知見やコンフィグ設定経験がある方 【歓迎要件】 ・財務会計/管理会計の業務経験または同程度の知識を有する方 ・受発注/生産/品質管理の業務知識を有する方や、情報活用/DX推進経験を有する方 ・SAP認定コンサルタント資格を有する方 （スペシャリスト認定資格やプロフェッショナル認定資格を有する |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 790 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏季（2日間）、年末年始（12/30~1/4）、メーデー（５/1） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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