【居住地不問】機能材料事業本部各工場の品質改善、生産性改善 社名非公開
| 職種 | 【居住地不問】機能材料事業本部各工場の品質改善、生産性改善 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【概要】 配属となる機能材料事業本部 技術部では、事業本部内にて、安全環境、品質、管理技術、カーボンニュートラルを管轄しております。ご入社いただく方には、管理技術領域（※）において、現場のニーズを踏まえた、品質改善、生産性改善の指導、それら技術やツールの全社展開を行って頂きます。 ※管理技術の定義: 品質ではSQC（統計的品質管理）を活用した不良原因特定（歩留向上）や、生産性ではIEを活用した作業工数削減、設備稼働率向上、リードタイム短縮等を指します。 【配属先ミッション】 ・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導 ・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進 ・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進 【職務内容】 主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外5拠点あり）に対して管理技術を活用した改善支援の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡等、海外＝台湾、中国、マレーシア等）への出張も行って頂き、課題や問題の確認（現場確認）や改善指導を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。 （1）管理技術改善支援（比率80%） ・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認 ・改善支援計画の立案 ・オンライン会議（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施 ・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告 （2）管理技術関連イベント（比率20%） ・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介、工場見学会）や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営 【働き方について】 ・現場へのご出張や、月に1度本社で会議がございますが、それ以外はリモートワーク勤務となります。その為、居住地も不問です。 ・出張頻度:月2～3回、期間は2～3日/回程度を想定しております。 【業務の面白み/魅力】 ・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。 ・素材系の固有技術を知ることができる。 ・現場改善の達成感を味わうことができる。 【キャリアステップイメージ】 まずは本部の管理技術改善支援ス… |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。 ※以下いずれかに当てはまる方 ・工場での品質不良等の品質問題を、ご自身が主となり、管理技術（SQC）を活用して解決した実践経験2年以上 ・工場での生産性向上の課題を、ご自身が主となり、管理技術（IE）を活用して解決した実践経験2年以上 （SQC：統計的品質管理/目安としてQC検定２級以上 IE：ムダ取り） ※異業種・異業界の方も歓迎です 【歓迎要件】 ・QCサークルの指導経験のある方 ・語学（英語）：文書・マニュアル読解 ～三井金属は男女共同参画を推進しています～ |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 1260 万円 賞与：年2回（6、12月） 昇給：年1回 定年:65歳 役職定年無 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇：入社月に基づき、2～20日を即日付与、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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