＜神奈川＞高周波回路設計（担当者クラス）車通勤可/転勤無 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | ＜神奈川＞高周波回路設計（担当者クラス）車通勤可/転勤無 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の高周波回路設計 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 これまで当社では多品種少量生産がメインだったが、国からの予算増額により、鉄道会社のインフラ整備（鉄道無線関連）や官公庁（主に防衛関連）向けの需要が急激に増加したため、量産対応が現在の人員ではできていない状況のため 【ミッション】 本製品は重要なインフラや防衛機器のキーパーツとなるため、製品の信頼性に関わる設計計算、検証および試作評価に力を入れており、基板設計者や構造設計者と連携を取りながら、製品開発を行っていただきます 【職務内容】 ■通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて設計業務を担当いたします。 ※製品例※パッシブコンポーネント（減衰器、フィルタ、切替器等）、アクティブコンポーネント（増幅器、発振器、周波数変換器等）、複合モジュール 【魅力】 業務の幅が広く、裁量も大きいです。ご自身の経験が生かせる、または挑戦したい業務にはどんどん手を挙げて頂ける環境です。 ※転勤がないこともあり大手の同業他社から多くの社員が入社しています。 【組織構成】 技術部62名（高周波回路設計エンジニア：約25名） ■チームリーダー（40代～50代）、製品群に分かれた3チーム（1チーム7名程度）体制で設計 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高周波回路設計経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 450 ～ 600 万円 昇給年1回/賞与年2回（7月、12月に支給予定） ※上記年収・基本給は固定手当を含めた表記です なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ＜神奈川＞高周波回路設計（担当者クラス）車通勤可/転勤無 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）夏期9日、年末年始6日、その他（GW休暇9日）有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 従業員数 | 155 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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