プロダクトマネージャー（PdM）リーダークラス【ヘルスケア・医療領域】 ソフトバンク株式会社
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸一丁目7番1号
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| 職種 | プロダクトマネージャー（PdM）リーダークラス【ヘルスケア・医療領域】 |
| 業種 | 通信キャリア・ISP・Nier／プロダクトマネージャ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義 ■新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ■開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成 ■要求仕様書レビュー ■担当プロダクトのロードマップ作成 ■担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理 ■上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 【仕事の魅力】 ■「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること ■自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること ■大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること ■常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること ■ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること ■ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること ■会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること ■顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】※下記すべてに該当する方を求めます。 ■アプリやWEBサービスの企画経験（ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎） ■サービスやプロダクトのUI／UXを意識した企画経験 ■チームワークを重視し、他部署や開発チームと連携ができるコミュニケーション能力 【歓迎経験・スキル】 ■プロダクトを0から生み出し、育てた経験 ■自らプロダクトを主導した経験 ■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ■ヘルステック業界でのプロダクトやサービスの開発経験 ■デザインツールやプロトタイピングツールの使用経験（Figma、Adobe XDなど） ■基本的なデータ分析のスキル（Google Analytics、Firebaseなどの使用経験） ■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 |
給与・待遇
| 給与 |
708万円 ～ 999万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プロダクトマネージャー（PdM）リーダークラス【ヘルスケア・医療領域】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ★BEYOND CAREER ～通信を進化させ、あらゆるモノをつなぎあわせ、想像を超えた新しい社会へ～ ・すべてのモノが通信でつながる。 ・新しい移動手段が生まれる。 ・お金の利用が変わる。 ・AIが新しい可能性を創出。 ・ロボットと共存する世界 ★ソフトバンクで描くキャリア ～個人と会社の夢・志の実現にむけて。 社員のキャリア形成のために、多様なキャリア開発支援制度や研修プログラムを用意しています。社員が自己のキャリア目標や将来あるべき姿と向き合い、その実現に必要な経験や知識・スキルを把握し、主体的に選択していくという自律的なキャリア開発を支援することにより、個性豊かな人材の育成を目指しています。 （取り組み・制度） 自己申告制度／キャリアデザインワークショップ／有識者によるキャリア講演会セミナー／個別キャリア相談／フリーエージェント制度／ジョブポスティング制度／資格取得支援制度 等 ★働き方改革 『Smart & Fun! ～ITでスマートに楽しく～』 働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、働き方に関するスローガンとして「Smart & Fun!」を掲げています。このスローガンの下、ITやAI（人工知能）を活用した新しい働き方を実践し、全社員がスマートに楽しく仕事をすることで、イノベーティブでクリエイティブな企業として成長し続けることを目指します。 |
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企業情報
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 31747 |
| 資本金 | 228，162百万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・移動体通信サービスの提供 ・携帯端末の販売など、移動体通信サービスに関連する事業 現在はネットワーク・クラウド・AI・Fintech・RPAと最新技術分野のサービス提供に注力しています。 【経営理念・ビジョン・バリュー】 経営理念：情報革命で人々を幸せに ビジョン：世界の人々から最も必要とされる企業グループ バリュー：努力って、楽しい。 ■キャリア開発について http://recruit.softbank.jp/career/company/career/ ■評価制度について http://recruit.softbank.jp/career/company/commendation/ ■福利厚生について http://recruit.softbank.jp/career/company/welfare/ ■仕事と育児の両立支援について http://recruit.softbank.jp/career/company/childcare/ ■ソフトバンクの働き方改革について https://www.softbank.jp/corp/group/sbm/news/press/2017/20170213_01/ ■人事責任者インタビューについて http://diamond.jp/articles/-/129251 |
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