テクニカル領域を駆使した企画営業(プロデューサー) 伊藤忠インタラクティブ株式会社
| 企業名 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F
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| 職種 | テクニカル領域を駆使した企画営業(プロデューサー) |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／営業企画 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
クライアントや社会の課題解決をテクニカル領域の知見や方法を駆使して牽引するプロデューサー求む。 WEBサービスのエンジニア的な視点を持ち、サービス開発やそれに付随するマーケティング、ブランディング、コミュニケーションデザインに経験や興味があるシステム/クリエイティブ育成人材枠を若干名募集します。将来、経営に関わる領域でITやシステム知見を活かし、自らプロジェクトを構想し、立上げることで一緒に成？したい方との出逢いを期待します。 同社は、以下３つのビジネス機能を必要なタイミングで使い分け、伴走型コンサルの中で価値を発揮しています。 ■中期経営計画やDX方針の策定など経営戦略策定、見える化のサポート(戦略デザイン) ■コミュニケーションデザインを武器にした新規事業開発の伴走(ビジネスデザイン) ■経営課題を解決するブランディング設定やインナー向け施策や制度の実行支援(ブランディング) これらの引き出しに「テクニカルな発想」を付加することが本採用の目的。他メンバーへの技術活用の助言や、システム領域の視点からみたブランディングや戦略・ビジネス考案を主体的に行い、自ら担当クライアントを開拓。収益(数字)目標を設定 【主要案件】 ”メタバース”や”生成AI”などの技術進化による市場潮流を捉え、2020年に自社事業として立ち上げた「VR VENUE」を軸にXR、ゲーミフィケーション、AI含むデータサイエンス、行動経済学などの視点を踏まえたプロダクト全体の営業戦略の立案/案件獲得/PL管理を主要業務とし、開発パートナーと連携した機能開発、商材パッケージ草案、システム開発/管理、広報(サービスサイト改修/更新)など、サービス全般を主担当しながら事業成？を目指します。 【具体的な業務内容】 ■自社サービス「VR VENUE」プロダクトオーナー ※事業オーナーはGLが兼務しており一緒に進めます。 ‐VR領域を軸にしたXR/fortnite(などゲームPF活用)/生成AI(アバター事業)などのサービス開発/実行調整 ‐上記含めたXR事業のPL管理（開発パートナーとの連携やシステム/インフラ保守及び） ‐XR領域の営業戦略の立案、新規営業での企画立案、アポイント獲得、リード獲得などの広報計画/実行 ■その他、戦略/ビジネス/ブランディング提案や実行の際のテクニカルサポート 【魅力】 POINT1 総合商社のネットワーク 伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホル ダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みが構築可能です。 POINT2 カスタマーサクセスパートナー 常にクライアントと伴走し、クライアントが期待する成果を上げるまで積極的に関与することで、クライアントのビジネスに貢献し、クライアントのなくてはならない存在となることを目指しています。 POINT3 ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行 経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ※いずれかのご経験 ■新規事業・サービスの立上げPM経験（WEB領域） ■サービスにおけるUX/ブランドストーリー構築経験 ■受託及びコンサルでのクライアント先への事業立上げ支援 ■XR領域（VR/アバター/AR/MRイベント/NFT/DAO）でのPM/PMO経験 ■営業または組織？としての数字計画の立案/管理 ■事業コンソーシアムや社内ワーキンググループの事務局（？）経験 【歓迎経験・スキル】 ■上記のいずれかの経験を有していてる方（複数だと尚良い） ■情報整理や予見、要求/要件定義が得意な方 それを文字と図解で見える化できる方。 ■AIやディープラーニングに明るい方、データサイエンス及び行動経済学、ゲーミフィケーションの知見ある方。 |
給与・待遇
| 給与 |
457万円 ～ 606万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | テクニカル領域を駆使した企画営業(プロデューサー) |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■永年勤続制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 応募→書類選考→一次面接→最終面接 ※選考プロセスが変更に場合もございます |
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| 企業会社特徴 | ■当社の強み■ (1)伊藤忠グループのネットワーク:伊藤忠グループが持つ幅広いネットワークで、様々な業種/企業へ最新・最適な情報/製品/ソリューションを提供します。 ∟伊藤忠商事の「商社機能」と「幅広いネットワーク」を活用することにより、多種多様な業界に関わることができます。 (2)新規事業立ち上げやサービス企画のチャンス:自社サービスや新規Webサービスなど企画から開発、運用まで一貫して携われるチャンスがあります。 ∟課題抽出、戦略立案フェーズから運用改善まで一括受託し、大手を含め、お客様と直接話しながら、ビジネスに貢献する施策を実行することが可能です。 ■お取引企業様■ コンビニエンスストア、世界的なUKブランド、流通企業、繊維関連、製造業、食品メーカー、自動車メーカー、学校関連、小売店など大手企業が多いです(伊藤忠グループ50％:伊藤忠グループ以外50％） ■評価制度■ MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入しております。期初に上司と面談を行う中で「役割の説明」「本人への期待」などを話し合い、1年間の目標と具体的なミッションを設定。 中間、期末にはその成果について面談を行い、評価します。この評価を基に本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。 |
企業情報
| 企業名 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 29952 |
| 資本金 | 4億円 |
| 事業内容 |
伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、知見と実績をベースに常にお客様と伴走し、カスタマーサクセスパートナーとしてお客様のビジネスに貢献していくことを方針としています。 1982年の設立当初は、伊藤忠エレクトロニクスとして電子機器関連の輸出・販売事業を展開しておりましたが、1990年代後半のインターネットの普及と共に「商社としてインターネットを活用しビジネスに新しい価値を提供していく」というグループ全体の方針を受け、2003年にITサービス・インターネットビジネスを中心とした業務内容に転換いたしました。 現在は、伊藤忠商事及び伊藤忠グループおよびグループ以外の様々なジャンルのお客様のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用のみならず、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成長を続けています。 社内にエンジニアやクリエイターを擁し、デジタル領域で幅広いソリューションを提供しており、国内外に300社以上ある伊藤忠グループの中でもインターネットビジネスを手がける唯一の企業です。 ・デジタルマーケティング ・クリエイティブコンサルティング ・新規事業サービス開発/運営 ・イノベーション創出 ・ビジネスインキュベーション ・ブランドコミュニケーション ・システムインテグレーション |
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