【横浜本社】ソフト/東証プライム上場の図研グループ/年休127日 図研テック株式会社
| 企業名 | 図研テック株式会社 |
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| 年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル
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| 職種 | 【横浜本社】ソフト/東証プライム上場の図研グループ/年休127日 |
| 業種 | ソフトウェアベンダ／通信・ネットワーク制御 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 大手企業向けクラウドシステム（ERP、CRMなど）開発/改修/データ移行、通信事業者向け組込開発、自動車メーカで自動運転技術の先行開発、各企業向け機械学習による画像解析システムの開発、試行/アプリ開発（PC向け、Android向け等） 【常駐先】 90％が大手企業。技術レベルの高い案件に数年単位で携わります。労働環境も良く平均残業15時間/月程度 ＜キャリアイメージ＞ 最初の半年～1年程度は運用保守・ヘルプデスクでITの基礎を習得頂きます。 その後、様々な開発業務にアサインさせて頂きます。 ただし、開発業務は高いレベルのスキルが求められますので、自己研鑽は必須となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■Java、C、C#など言語や開発の学習経験 【歓迎】 WEBアプリケーションや組込開発経験 SaaS系ツールの導入支援経験 リーダーやPM、PL経験 ■研修制度：当社では入社後1~3カ月間研修を行います。 過去のプログラミングのご経験等を考慮し、研修内容をカスタマイズして決定致します。 ■社内にプログラミングの講師が常駐！あなたの疑問点を解決します 当社は社内に教育に特化した、プログラミングの社内講師が社内に5名ほど常駐しております。 技術的な質問がある場合、すぐに講師にチャット等で質問できる体制が整っておりますので、 分からないことを気軽に相談できる環境が整っています。 ■用いる言語が変わる場合は、講師の講習を受けて頂きます。 言語が分からないまま現場に配属されることはありません。 ■評価制度：入社後に目標シート作成しスキルアップを定性と定量で設定。 評価はグループリーダー(図研テック社員)と顧客先の現場監督からの評価によって決定致します。 ＜プロジェクトの比率について＞ システム開発業務の案件が全体の6~7割、アプリ開発業務の案件が2~3割、組み込み系が1割程度の比率です。 システム開発例：メーカー向けの検査用集計システム、生産管理システム、決済システム、、POSレジに関わるシステム、AWS上のシステム 派遣先例：ソニー様、三井金属鉱業様 アプリ開発例：ショッピングサイト系のアプリ、セールスフォース、Androidのゲームアプリ 派遣先例：sky様、富士ソフト様 組み込み開発例：電車内のモニターに動画を放映する開発業務 派遣先例：京セラ様、canon様、リコー様 ※様々な業界のシステム・アプリ開発の案件がございます。 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■営業手当 ■残業手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■休日勤務手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【横浜本社】ソフト/東証プライム上場の図研グループ/年休127日 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【書類選考】⇒【1次選考】⇒【適性検査(SPI)】⇒【最終選考】⇒【内定】※選考回数は異なる場合があります |
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| 企業会社特徴 | 【魅力的な人材】「徳才両立の人財」が活躍するスペシャリスト集団、図研テック。 図研テックは、東証一部上場企業・電気系CADのトップブランド「図研」のグループ企業として、国内大手のエレクトロニクス関連企業のモノづくりを支えている企業。電気系・機械系・IT系のトータル技術サービスを、人材と組織力の両面から提供し、お客様の戦略的ニーズに応えている技術サービスカンパニーです。サービスの提供を担うエンジニアは、技術力だけでなく高い人間力をもつことが重要、というのが同社の考え方。人間力＋技術力の徳才両立の技術サービス（Human & Technology Service）を以って、お客様の新しい事業価値の創造に貢献していきます。 【待遇・制度】人間力と技術力を磨き上げる研修・教育制度 図研テックは、技術力と人間力を備えたプロフェッショナル人材の育成に力を注いでいます。人間力研修では基本的なビジネスマナーの習得から、コミュニケーション、プレゼンテーションなどの能力を磨いていきます。また技術研修としては、機密保持、個人情報保護といった情報セキュリティ＆コンプライアンス研修、情報収集・分析・加工、課題解決のためのプレゼンテーションスキルなどを習得する情報活用能力基礎研修、また各分野ごとの技術研修、リーダー研修など、幅広い教育プログラムが用意されています。モノづくりのスペシャリストであるためには、ビジネスパーソンとしても一流でなければならない。それが同社の考え方です。 |
企業情報
| 企業名 | 図研テック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 35551 |
| 資本金 | 1億4，770万円 |
| 事業内容 |
■「徳才両立の人財」が活躍するスペシャリスト集団、図研テック。 図研テックは、東証プライム上場企業・電気系CADのトップブランド「図研」のグループ企業として、国内大手のエレクトロニクス関連企業のモノづくりを支えている企業。電気系・機械系・IT系のトータル技術サービスを、人材と組織力の両面から提供し、お客様の戦略的ニーズに応えている技術サービスカンパニーです。サービスの提供を担うエンジニアは、技術力だけでなく高い人間力をもつことが重要、というのが当社の考え方。人間力＋技術力の徳才両立の技術サービス（Human & Technology Service）を以って、お客様の新しい事業価値の創造に貢献していきます。 ■人間力と技術力を磨き上げる研修・教育制度 図研テックは、技術力と人間力を備えたプロフェッショナル人材の育成に力を注いでいます。人間力研修では基本的なビジネスマナーの習得から、コミュニケーション、プレゼンテーションなどの能力を磨いていきます。また技術研修としては、機密保持、個人情報保護といった情報セキュリティ＆コンプライアンス研修、情報収集・分析・加工、課題解決のためのプレゼンテーションスキルなどを習得する情報活用能力基礎研修、また各分野ごとの技術研修、リーダー研修など、幅広い教育プログラムが用意されています。モノづくりのスペシャリストであるためには、ビジネスパーソンとしても一流でなければならない。それが図研テックの考え方です。 ■会社は＜自己実現を果たす場＞だと考えています。 皆さんには、図研テックで人間力と技術力を磨き上げ、自己実現を果たしてほしいと思います。「自己実現」とは評価される実績と経験で自己存在の必然性を示すこと。エンジニアとして、ある分野のスペシャリストになることも、自己実現のひとつだと思います。自己実現を果たすためには、次の3つの条件が必要です。企業のバックボーンがしっかりしていること。しっかりとした人材育成の風土があること。そしてもうひとつが、自分自身に強い志があることです。あなたの自己実現を支援する職場環境はすでに用意されています。あとはあなたの志次第です。高い志をもって、自己実現のために、粘り強く努力を継続できる方を採用したいと考えています。 |
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