【GEOグループ】エンタメ、2次元コンテンツ企業のエンジニアリングマネージャー 株式会社viviON
| 職種 | 【GEOグループ】エンタメ、2次元コンテンツ企業のエンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 社名 | 株式会社viviON |
| 業務内容 |
開発部は、エンジニア・デザイナー・ディレクターでそれぞれ組織が分かれています。ご自身の今までの経験・スキルをもとに、エンジニア組織の 責任者として、戦略立案～実行はもちろん業務最適化、ならびにメンバーマネジメントをお任せしたいと思っています。 具体的には ・組織課題の抽出、対応 ・所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション ・組織の方針（OKR）の設定 ・所属エンジニアの目標設定、評価（半期ごと） ・他部署との調整、コミュニケーション ・会議体への参加 メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるような環境整備、組織開発を推進頂きたいと考えています。また、参画初期においては ピープルマネジメントに限らず、得意領域における技術牽引もお任せしたいと考えています。ご経験を加味しながら、テックブランディング （情報発信）や採用においてもご活躍頂ければと考えています。 【特徴・魅力】■スピード感のある意思決定のもと、企画・開発に集中することが可能 新しい戦略を練り、実行するための承認フローも、何重にも起案して承認を受ける必要は無く機動力のある動きができます。 |
| 求める経験 | 開発、エンジニア組織における以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニアリングマネージャーとしてのご経験 ・Vice President of Engineerとしてのご経験 【組織の課題感】 現在、開発組織は新規サービスの増加や既存サービスのユーザー数増加に伴い マイクロサービスの推進、SREユニットの発足など大きく変革のタイミングにあります。 組織が大きく変わり、人も増えてきている中で、マネジメント体制が1つの課題となっています。 現状、マネジメントを行うマネージャー以上のレイヤーが少なく多くの範囲を 少人数で見ている状況です。 そのため、どうしても現場の課題改善が全体的に遅くなってきており、今後さらに 会社やサービスを成長させていく上で、マネジメント体制の強化は必要不可欠な状態です。 そこで、エンジニアリングマネージャーとして技術的な視点や組織マネジメントの視点で viviONの開発組織を牽引して頂ける方にジョイン頂きたいと考えております。 #(lf)・アニメ・マンガ・ゲームなどの 二次元コンテンツ領域が好き、または興味関心がある方 |
| 勤務地 |
千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F
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| 年収 | 昇給（4月） ■管理職（管理監督者としての雇用となります） |
| 勤務時間 | 10:00~18:00/7時間 |
| 休日・休暇 | ・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
・出張手当 ・副業可・リモートワーク可・アフター6（社員交流を促進する福利厚生。1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中利用停止・デュアルディスプレイ・社内自販機を低価格で利用可・簡易社食（100円から購入可）・書籍購入・セミナー参加の支援・分煙キャビン設置・ウォーターサーバー設置・育児のための時差勤務制度・健康診断オプション選択可能・団体生命保険加入・選択制確定拠出年金（正社員のみ対象） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接はお互いのことをよく知るための場だと考えているので、リラックスしてお越しください。 希望に応じて現場面談なども調整可能ですので、お気軽にご相談下さい。 面接・面談については、オンライン・ご来社いずれでの対応も可能ですので、ご希望を踏まえてご相談させていただけますと幸いです。 書類選考 お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。 ▼ 1次選考 採用面接（60分）を実施いたします。 ※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください ▼ 最終選考 代表取締役との採用面接（60分）を実施します。 最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査の ご案内をお送り致します。 ▼ 内定・条件面談 条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待すること などをお伝えさせていただきます。 ▼ 入社 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
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