エンジンコンポーネント要素試験のマネージメント 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | エンジンコンポーネント要素試験のマネージメント |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
「エンジンコンポーネント要素試験のマネージメント」のポジションの求人です ＜部Vision&Mission＞ VISION ・認められるエンジン～Share Dellght～ 刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められる エンジンをタイムリーに提供します。 MISSION ・開発効率の向上 機能設計開発導入により開発効率を向上させます。 ・品質の向上 本質的品質課題の解決に取り組みます。 ・部員満足度の向上 誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。 ＜部概要＞ エンジンコンポーネントの先行開発/量産開発/試験を担当している部署 ＜部署の役割＞ （1） エンジン要素部品の開発 （2） エンジン要素部品の先行開発 （3） エンジン装備部品（吸気系、排気系、燃料系）の開発 （4） エンジン機能開発取りまとめ（CAEを含む） ＜入社後の担当領域＞ 管理者として（3）（4）のいずれかの業務においてとりまとめを担当頂きます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・完成車メーカー若しくは自動車用エンジンメーカーでのエンジン先行開発、量産開発、実験、解析のいずれかの経験 ・課長職以上でのマネジメント経験 ・大卒以上 ・TOEICスコア500点以上 【歓迎要件】 ・部長級として20名以上規模のマネジメント経験 ・完成車メーカーでのエンジンコンポーネント開発のプロジェクトマネージメント経験 |
| 勤務地 |
愛知県
岡崎市橋目町字中新切1番地【岡崎製作所】
|
| 年収 |
年収 600 ～ 1250 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業・育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。