車両の人間工学性能に関する関する開発業務【１回面接】 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 車両の人間工学性能に関する関する開発業務【１回面接】 |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
「車両の人間工学性能に関する関する開発業務【１回面接】」のポジションの求人です ＜企業Vision&Mission＞ Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します ＜部Vision&Mission＞ Vision 世界トップレベルの技術者集団となり、三菱自動車らしい魅力ある車を、お客様に提供すること。 Mission 人間工学的視点から、あらゆるシーンで安全・安心・快適な移動空間を提供すること。 ＜部概要＞ お客様の快適で使いやすい車両空間を提供するために、市場のお客様の体格や使われ方、市場環境を想定し、車両の開発・評価を担当しています。 ＜採用背景＞ 自動運転やコネクテッドをはじめ様々なデバイスが搭載されていく中、それらの機能を使われるのは、お客様：人間です。 お客様が安心して操作できるコックピット、快適に過ごせる居住空間をお客様にお届けすることが益々重要になっています。 人間工学性能では、人を中心とした車室内のレイアウト（居住性や視認・操作性、HMIなど）の目標設定から品質作りこみまで一連の車両開発を担当し、お客様にイイねと選んで頂ける車造り、そのための仲間を募集します。 ＜部署の役割＞ ・人間特性に関わる実験・評価・シミュレーションおよび製品仕様・目標性能の提案、評価基準の作成 （1）車両開発における人間工学分野の評価・実験および目標性能の設定 （2）車両開発のための人間工学分野の評価基準の作成 （3）将来HMIのための身体的、生理的特性に基づく評価・技術開発 ＜入社後の担当領域＞ 上記業務の中で、特に車両開発に関わる業務を担当して頂きます。 （具体的には） ・車両開発における車室内レイアウト（居住性・ドラポジ・視認・操作性など）に関わる目標性能の設定および図面への反映。 ・車両の実験・評価 ・評価基準の作成、運用。 ・市場動向、情報の分析調査。 ＜やりがい・成長できる点＞ ・お客様が使って、感じる、身近な領域で、お客… |
| 求める経験 | ＜必須要件＞ ・人間工学を用いた製品開発・設計・実験などのご経験をお持ちの方。 ・自働車が好きで入社後も専門知識習得に意欲のある方 ・ Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力 ・ 普通自動車免許（AT車限定解除が望ましい） ・ 英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 450点以上または日常会話程度以上） |
| 勤務地 |
愛知県
岡崎市橋目町字中新切１番地
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| 年収 |
年収 450 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業・育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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