品質コンプライアンス・法規・車両認証※本社直轄組織 社名非公開
| 職種 | 品質コンプライアンス・法規・車両認証※本社直轄組織 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
製品法規統括部の「車両認証管理課（農機）」又は「建機法規管理課（建機）」にて ・製品法規の情報収集と展開 ・社内の法規関連相談 ・法適合確認 ・車両認証業務 ・法不適合時の是正対応検討 等のいずれかを行っていただきます。 また、各製品の法適合確認や車両認証業務においては、実機の開発部門による評価試験への立会いなどの業務も行っていただきます。 【主な業務内容】 ・国内外の農機／建機の法令動向調査、情報収集、社内展開 ・社内の法規関連相談、コンプライアンス相談、法不適合発生時の是正対応 ・開発部門以外の第三者（社内）という立場として、評価試験の立会い等による法適合確認 ・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得 ・業界団体、規格策定団体への参画 【部門の目指す状況と課題】 ・各製品が法適合していることの確認と承認 ・グローバルな法規情報収集及び、展開のハブ機能として確立 ・日欧を中心に、車両認証取得業務の品質と効率の向上 ・自己認証に関して、第三者（社内）の立場で評価試験立会いへの業務拡大 【ポジションのやりがい・ビジョン】 これまで社内で分散していた法規認証組織を、2023年8月に新設した製品法規統括部に集約し、2024年5月には本社の品質保証本部直轄組織に移管をして、新たな船出を迎えました。 組織強化を加速させ、業務範囲を拡大していく為、チャレンジできる機会が多数ございます。 国内外のグローバルな法規制への対応を担っていただく為、会社のグローバル化の加速に合わせて可能性は無限大に広がります。 また、開発部門の試験コードの策定や、研究確認試験への立会いも含めて、社内外で活躍する環境を広げていきます。 これまで、30～40代の自動車会社や認証機関からの転職者の割合が多く、各社の経験を取り入れる柔軟性がございます。部内には環境負荷物質の製品含有に関する課や、車両搭載状態での排ガス法規に関する課もあり、多岐な交流が可能です。 【競合優位性】 開発部門との職場の立地が近い為、各開発部門との独立性は維持しつつ、仕事の連携がとりやすい環境です。 また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法規認証業務に携わりたい方 ※下記いずれかのご経験 ・機械製品（自動車、建機、農機など）の製品開発経験 ・機械製品（自動車、建機、農機など）の品質保証業務経験 ※これから法規の専門性を身につけたい方も歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・法規や規格を読むことに対して、抵抗がなく前向きな方 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 850 万円 賞与年2回/貯蓄制度/財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険/慶弔見舞金制度 【モデル年収】■539.2万円/27歳（残業代を除く） ■715.8万円/34歳（残業代を除く） ※最短昇級時 897万円/35歳（管理職扱、手当無） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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