ヘルスケア領域における新規事業開発／機械設計・開発（スタッフ 社名非公開
| 職種 | ヘルスケア領域における新規事業開発／機械設計・開発（スタッフ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【特色】 ヘルスケア領域における新事業開発にあたり、同社の理念のもとに医療機器を含む新領域の機械設計・開発を推進できる人材を求めています。 【概要】 モビリティカンパニーへの変革期の同社において、自動車だけではない「移動」の自由をお客様に提供するため、ヘルスケア領域で新規事業開発をしています。 その中で、ユーザーの声の要求仕様への変換、機械設計に必要な機能要求の見極め、それを実現する製品開発、これらを医療機器開発に必要なプロセスを踏まえて 実現する機械設計・開発エンジニアとして取り組んでいただきます。 【詳細】 - ヘルスケア関連機器（医療機器含む）の機械設計・開発、評価 - リスクマネジメント、FMEA、DRBFM - 予算管理、日程管理、チームマネジメント、後工程・開発パートナーとの連携 【職場イメージ・職場ミッション】 〈職場イメージ〉 ・元は愛・地球博でお披露目したパートナーロボットを開発した部署から、歩行リハビリ支援ロボットウェルウォークを製品化した部隊ごと、新事業企画部に移った組織です。 ・モノづくりとしての拠点は豊田市の広瀬事業所にあり、名古屋駅前の高層ビルで業務するメンバーもいます。 ・設計、開発、評価を自部署でやっているので、グループの壁もなく、チーム感のある「みんな味方」の組織です。 ・グループは、機械設計・評価など、それぞれのバックグラウンドを持ったメンバーで構成され、社外戦力も半分程度います。 自動車関連の部署ではないので、設計プロセスや業務管理は自前でチャレンジ・工夫しながら取り組んでいます。 〈ミッション〉 ヘルスケア領域における新事業を通し、「全ての人に移動の自由を」お届けし、幸せを量産することがミッションです。 そのような組織の中で、お客様の声を要求仕様に落とし込み、モノ・サービスを具現化するチームです。 医療機器に必要な開発プロセスの定義、トレンドに合わせて改訂される規格への追従なども含め、自部署でカバーする領域が広いので、 そのようなことに柔軟に対応できる人材を必要としています。 ＜やりがい＞ お客様の声を受け取るところから、モノを作り、製品としてお客様に届けるところまでを一気通貫で関わることができ、成果を直接確認できるやりがいのある業務です。 機械設計・… |
| 求める経験 | 《必須要件》 下記に関するご経験を有している方 ■CATIAなどを用いた3Dモデリング、2D図面の作成などの機械設計・開発経験 〈歓迎要件〉 下記に関するご経験のいずれかを有している方 ■設計チームのリーダー・マネジメント実務経験 ■CAE,などの解析ツールを使用した実務経験 ■FMEAやDRBFMといった手法を使った設計の実務経験 ■仕様決めや検証試験などの実務経験 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 590 ～ 900 万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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