【大阪/枚方】機械設計・制御設計(油圧ショベル、ブルドーザー等)※完全週休二日/年休128日 株式会社小松製作所
| 企業名 | 株式会社小松製作所 |
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| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府枚方市上野3-1-1
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| 職種 | 【大阪/枚方】機械設計・制御設計(油圧ショベル、ブルドーザー等)※完全週休二日/年休128日 |
| 業種 | 建設機械・その他輸送機器／構造設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
◆採用背景: 同社では建設機械のラインナップを10年程前から積極的に拡充をしています。その中でキャブ(運転室)についても「機能性」「安全性」「快適性」が求められており、更に開発体制の強化を図るべく募集を行っております。 ■業務内容： 当社の建設機械(油圧ショベル、ブルドーザー等)のキャブ(運転室)設計開発を担当。キャブにおけるフレーム部品の設計、ドア部分の開閉機構、電装品のレイアウト等の機械設計をお任せします。 ■業務の魅力： ・自動車とは異なり、担当の業務範囲が広く、様々な開発に携わることが可能です。プロジェクト毎に携わっていただく箇所も変わるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・開発プロセスの中で、自らの担当装置について実物を触り、改良を体感しながら進めることができる業務になります。 ・キャブについては、機能性向上に伴う商品力の向上に力を入れており「人が安全に快適に仕事を行う製品の実現」に向け、ご自身のアイデアを形にすること、考えながら業務を行いたい方には絶好の職場環境です。 ■入社後の流れ 入社後、半月程度で、3D-CADや社内システム教育を実施後、設計実務を開始。 まずは、小規模な機器レイアウト設計や、配線ルート設計から開始。 将来的には、構造物、機構品、樹脂部品、購入品など、運転室全般の開発業務に当たって頂く予定。 ■同社の魅力 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】機械設計経験者、もしくは制御設計経験者 【歓迎】次のいずれかのご経験がある方 ・板金設計 ・機構部品の内部設計 ・操縦装置設計 ・配線レイアウトの設計 ・自由曲面を有する樹脂部品設計 |
給与・待遇
| 給与 |
525万円 ～ 860万円 ■通勤手当 ■家族手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪/枚方】機械設計・制御設計(油圧ショベル、ブルドーザー等)※完全週休二日/年休128日 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:00～16:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒SPI（適性検査、基礎能力）⇒会社説明動画の視聴⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
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| 企業会社特徴 | 【当社について】 コマツグループは、世界第2位のシェアを誇る建設・鉱山機械を基幹事業に据え、産業機械・車両、エレクトロニクスなど多彩な事業を展開する総合機械メーカーです。 ネットワークは世界180ヶ国あまりにおよび、国内はもとよりグローバルに開発から製造、販売までを一貫して行う体制を確立しています。 同社のこだわりは、現場目線を徹底し、顧客の思いを追求することです。 顧客が求めるモノ、コトを生み出し、顧客の要望に応え続けるため、研究開発・生産・販売・プロダクトサポート等のすべての部門と、協力企業や代理店等のパートナーが一体となり、”ソリューションを含めたものづくり“に真摯に取り組んでいます。 同社のものづくりに対する姿勢は価値観としてグループグローバルに浸透しており、約6万人の国籍も人種も多様な社員が、「新たな価値を創る」という目標に向かって一丸となって取り組んでおり、社員のさらなる成長にも繋がっています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| 設立 | 7792 |
| 資本金 | 696億60百万円 |
| 事業内容 |
■建設機械 ■鉱山機械（超大型機械） ■ユーティリティ（小型機械） ■産業機械 ■林業機械の開発・生産・販売 【労働環境補足】 □GW/夏期/年末年始休暇（各7～9連休※カレンダー配置により変動あり） □初年度有給休暇日数:20日～3日 □最大有給日数:20日 □インターバル制度（勤務終了後に少なくとも10時間以上の休息時間を設け、社員の生活時間や睡眠時間を確保する制度） □永年勤続休暇（勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与） □リフレッシュ休暇制度補足：社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の年休取得促進 □ライフサポート休暇補足：私傷病/出産/育児/介護で利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与。最大40日まで積立可能。育児の場合は中学3年修了までの子の学校行事にも利用可能。 |
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