【赤穂】変圧器の電気回路設計等(上流) 三菱電機エンジニアリング株式会社 神戸事業所
| 企業名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 神戸事業所 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 職種 | 【赤穂】変圧器の電気回路設計等(上流) |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | 【赤穂】変圧器の電気回路設計等(上流) |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
発電所や工場、ビル、新幹線や電車など、様々な場所で使用される変圧器の電気回路設計をご担当いただきます。 電力の安定供給や省エネルギーに貢献する重要な役割を果たしており、社会への貢献を肌で感じられます。 【具体的には】 電気回路設計だけが業務範囲ではございません。 営業部と同行し技術的知見を活かした販促活動/見積作成 変圧器の仕様決め、電気回路設計 製作側の取り纏め業務(工場での製作や現地据え付けの窓口)とチーム制で幅広い業務をご担当いただきます。 仕様決め後の構造設計・図面作成は同課の別チームに受け渡し、製作は三菱電機へ依頼します。 【配属先情報】 赤穂支所 変圧器技術第二課 |
|---|---|
| 求める人材 | 【いずれか必須】 ■電気/電子系または機械系の基礎知識がある方 ■電気/電子系または機械系の設計業務経験のある方 【歓迎】 顧客を含む、社内外の方々との円滑なコミュニケーションを築ける方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～930万円 ※想定年収は残業代(月40hの場合)/諸手当込で経験・能力等により上限以上の可能性もございます。【モデル年収】：年収600万円（入社3年目/主任技師）年収750万円（入社6年目/専任技師） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【赤穂】変圧器の電気回路設計等(上流) |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当、住居手当、社員持株会、共済会、親睦会、給食費補助、自社保養所、社内住宅資金融資、財形貯蓄等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、夏季、年末年始、GW、慶弔、特別、創立記念日 |
その他
| 選考プロセス | 面接1回、書類選考→企業・求人説明・人事面接（Web試験有）→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 神戸事業所 |
|---|---|
| 設立 | 1962年2月 |
| 従業員数 | 5637名 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1076億円 |
| 事業内容 |
≪三菱電機(株)100％出資の設計開発企業≫ 幅広い分野に様々な製品を供給する三菱電機グループの中核を担う、戦略的技術パートナー企業として活躍しています。 【三菱電機エンジニアリング 神戸事業所 事業内容】 発電所などの電力プラントシステム、上下水道・ダム・河川・道路などの公共プラントシステム、パワーエレクトロニクス機器、情報通信システム、交通システム、FAシステム、鉄鋼プラントシステム、産業システムの開発・設計、ビルシステム、監視制御システム等の企画・技術提案・計画設計、関連する自主製品・システムの計画・設計・製作 |
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