非住宅建築の構造審査・基準作りを担う構造設計担当 社名非公開
| 職種 | 非住宅建築の構造審査・基準作りを担う構造設計担当 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■具体的には 非住宅分野の物件（事務所、倉庫、工場、店舗、クリニック、医療福祉施設など）の構造設計に関わる業務をご担当いただきます。グループ全体が請負う案件審査がメインであり、 １非住宅物件（３～10億円）に対して構造設計の視点で、適正設計、損金防止、品質確保などについての指導していただきます。 ２同社で作成された構造図面を中心に確認いただき、VE/CDについて提案していただきます。 ３同社の技術者に対して研修等を通じて構造技術のレベルアップを図っていただき、育成指導の仕組化などに取り組んでいただきます。 ※実物件での構造設計は行いません。 ■組織体制 計11名（東京4名、大阪7名）在籍しており同部署在籍の殆どがキャリア入社者です。 ■キャリアパス ゆくゆくは組織のマネジメントや技術者の育成指導にも携わっていただきます。 ※補足 同社へ入社と同時に100％出資子会社である某社へ出向となります。 同社の子会社である、同社各社は、建設工事、土木工事、造園工事等の設計、施工、請負及び監理を行う総合建設企業グループです。同社で建築する住宅の基礎工事、躯体の組立工事を担う施工会社として住宅の品質を支え、グループのコアコンピタンスの一つである「施工力」の中核を担っています。また、耐震化や断熱性能強化のリフォーム工事や商業店舗、流通倉庫、工場施設等の新築元請工事の受注を拡大しています。今般のホールディングス化により、さらなる事業領域拡大も視野に見据え、事業推進を行っています。 【募集背景】 事業拡大による増員募集を行います。 同社（全国８社）は同社グループの中で建設施工・工事を担っています。現在、新規非住宅物件の事業拡大が進んでおり、審査機能強化や受注体制確保のための人財育成強化が課題となっています。 そのため今回は構造視点による適正プランの確認、適法性確認、コスト視点での提案や技術者の育成をお任せできる方を募集いたします。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■構造設計一級建築士 ■在来建築（RC造、S造）での構造設計経験のある方 【歓迎要件】 ■ゼネコンでの構造設計経験者（実務ができるリーダークラス） （求める人物像） ・積水ハウスの理念に共感いただける方 ・新たな事業を推進する上でリーダーシップ発揮できる方 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 890 ～ 1200 万円 ■賞与年３回（夏、冬、別途決算賞与あり）前期実績9.23ヶ月／年 ■管理職手当：75,000円/月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間休日は国民の休祝日により調整あり、最大129日。 土日祝日（会社の定める国民の祝日）、夏季休日（5日）、年末年始休日（7日）、創立記念日（8/1）、年次有給休暇：20日（初年度付与日数は入社日により調整あり） *試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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