ポンププラント設備の設計・改良設計 大手環境メーカーの水処理・焼却エンジニアリング会社
| 企業名 | 大手環境メーカーの水処理・焼却エンジニアリング会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
大阪府中宮大池1-1-1
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| 職種 | ポンププラント設備の設計・改良設計 |
| 業種 | 建設・土木業界のプラント施工管理 |
| ポイント | ■年間休日125日、業界の中で残業が少なめでワークバランスがとりやすいです。 ■グループ創業130年目、東証プライム上場、創業以来黒字経営が続いています。 ■人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し、地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できます。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■ポンプ設備の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・雨水排水、上下水道、農業用などで活用されるポンププラント設備の機械設備設計業務、メンテナンス・修理にかかる整備改良設計業務、制御盤遠隔支援装置等の電気設計業務を担当します。 【働き方】 ■年間休日は125日ありますが、業務や繁忙期によっては休日出勤の場合もあり。代休取得可。 ■他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴。 ■有給休暇の平均取得日数は11.2日。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■公共設備に利用されているポンプ設備に興味を有する方 ■電気、機械系専門知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■機械または設計に関する何らかの実務経験を有する方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-750万円 ■月給：21.5万円～35万円＋時間外手当100％支給＋各種手当 ※上記年収には残業手当が含まれております。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ポンププラント設備の設計・改良設計 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、グループ保険 住宅手当（11,000円／月）、家族手当（最大20,000円／月）、資格手当、食事手当（300円／日）、交通費（全額）※単身赴任の場合は帰省費支給（最大年間12回）、在宅勤務手当（200円／日）、出張手当、役職手当（5,000円～50,000円／月）、資格手当（1,000円～40,000円／月） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、介護休暇、GW休暇、結婚休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、介護休暇制度、その他特別休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】1回を予定 書類選考⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 大手環境メーカーの水処理・焼却エンジニアリング会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の産業機械メーカーグループの環境プラントエンジニアリング企業。 グループにおいて水、環境分野の事業を担っています。 浄水場、下水処理場、ごみ処理施設など各種プラントのオペレーションやメンテナンスに加え、設計、建設にも事業領域を拡大しています。 【強み】 多様なプラントの新設から維持・管理まで一貫して請け負うことが可能。 全国の官公庁、地方自治体、日本下水道事業団などと取引を行なっています。 【職場環境】 従業員数が毎年増加しており、近年の中途採用比率は約7割となっています。 定年は60歳で、65歳まで再雇用する制度を設けています。 資格の取得を支援する制度を完備。 受験・受講に関わる費用負担のほか、合格した際には難易度に応じて一時金を支給する制度があります。 |
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