生産技術＜HDD用アルミブランク材＞ 古河電気工業
| 職種 | 生産技術＜HDD用アルミブランク材＞ |
|---|---|
| 社名 | 古河電気工業 |
| 業務内容 |
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス生産技術業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■製造プロセス開発、製造条件の標準化、設計管理、設備投資の計画立案と推進、品質管理、顧客対応等を担当いただきます。 ※関連企業古河UACJメモリーディスクと顧客対応・密な連携なども含まれます。 ■製品情報：HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。 かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっています。 また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期を迎えています。 ■働き方： ・平均残業時間：20時間／月 ・リモートワークの有無：必要に応じて実施（制度上はあるが、業務の特性上基本的には出社となる。出社がマストというわけではなく、週1でテレワークしている課員もいる) ・出張の頻度：1回／月（客先もあるが、材料供給パートナー（福井）が多い。基本日帰り。技術打ち合わせがメイン）※緊急対応はめったにありません。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・生産技術・生産ライン品質管理いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・生産技術技術開発 ・設備設計開発 ・品質保証 ・データの統計的処理、特許、設備設計の知識 |
| 勤務地 |
栃木県/日光市/清滝500番地
|
| 年収 | 500-1000万円 |
| 勤務時間 | 08:00 - 16:45（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日（誕生日）、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度 |
| 福利厚生 |
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険 通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当 退職金制度、寮（35歳までの独身が対象、その他諸条件あり）・社宅（扶養者がいる場合対象、諸条件あり）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、人間ドック利用補助、保養所、健康セミナー、確定拠出年金（組合員は対象外、管理職から適用） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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