機構/構造設計 キーエンス
| 企業名 | キーエンス |
|---|---|
| 年収 | 1700万円 〜 2100万円 |
| 勤務地 |
大阪府明田町2-13
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| 職種 | 機構/構造設計 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | エンジニアとして企画から量産、顧客との折衝など、全フェーズで自発的にモノづくりに関与できる点も魅力です。 フランクな風土であり、働くうえで無駄なストレスがありません。エンジニアとして一度はチャレンジしたいとお考えの方にお勧めの企業です。 |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社は、ファクトリー・オートメーション(FA)向け小型センサ、顕微鏡、精密測定機器、レーザマーカ、3Dプリンタなど、多様な商品群を展開しています。このポジションでは、これらの商品における筐体、外装、基本構造、操作コンソール、表示機器部 【具体的には】 ・要求仕様の整理および構想設計の実施 ・3D-CAD（SolidWorksなど）を使用した構造詳細設計およびモデリング、外部委託管理 ・構造シミュレーションによる設計検証 ・試作品の作成および機能評価、組立性評価、ユーザビリティ評価 ・量産化を想定したコスト効率の高い設計の実施 ・外部メーカとの金型立ち上げ、ODM案件での技術支援 ・量産部門との協力による製造・検査・組立工程の立ち上げ ※このポジションでは、設計から量産、発売後サポートまで、商品のライフサイクル全体を見渡すことができ、業界にインパクトを与える商品を手掛ける醍醐味を感じられる環境です 【キャリアパス】 ・商品設計グループでは、自身の強みや志向性に応じたキャリアパスがあります。 ・幅広く経験を積み、様々な商品に貢献したい方は、グループ内でリーダーやマネジメントを目... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下の全てを満たす方 ・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産された商品の構造/機構における設計や開発の実務経験をお持ちの方（3年以上） ・SolidWorksなどの3DCADの操作経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ハンディー機器など小型と堅牢/防水/耐落下衝撃性を両立する設計経験をお持ちの方 ・スイッチやタッチパネルなどユーザインターフェースを持つ構造設計経験をお持ちの方 ・ダイカスト、樹脂成形品の設計経験と、金型立ち上げ経験をお持ちの方 ・中国やアセアン諸国での部品立ち上げや、モノづくりの経験が豊富な方 ・中国語が堪能な方 |
給与・待遇
| 給与 |
1100-1800万円 ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,067万円（2023年度実績） 平均年齢35.2歳 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 機構/構造設計 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、地域住宅補助、通勤手当 等 社員持株制度、確定拠出年金(日本版401k)、同社グループ健康保険組合ほか |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 |
年間128日／（内訳）週休2日（土・日／年2回出勤土曜有）、祝日、有給・慶弔・特別休暇 （GW・夏季・冬季 各7～11連休）（2023年度実績） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記・Web試験】有 【選考回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 |
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企業情報
| 企業名 | キーエンス |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、高い収益力をもつFAセンサーメーカー。FA用各種センサの他、測定器、画像処理機器などの開発、設計、販売を行っています。世界46カ国240拠点を展開し、自社工場をあえて持たず、製造は協力会社に委託しています。自動車・半導体・電気電子・食品など多岐にわたる分野において、国内外に30万社以上の顧客を保有。営業利益率は約51.2％（2023年度）、過去10年間の海外事業平均成長率は20％となっており、世界中の生産現場の生産性・品質向上に貢献しています。 【強み】 生産現場の声をダイレクトに反映した商品開発が強み。世の中にないものを「商品開発」し、顧客密着型の「コンサルティングセールス」を行うことで、高い付加価値を提供しています。新製品の約70％は「世界初」や「業界初」。それらの製品には「より小さく」「より強く」「より速く」というこだわりが詰まっています。従来比5倍の耐衝撃と-81％の小型化を実現した「光電センサ PRシリーズ」や、破損による部品交換を最小にする「全方位堅牢」を実現した「セーフティライトカーテン GL-Rシリーズ」など、数多くの革新的な製品を有しています。 【人材育成】 教育制度が充実しており、先輩社員がマンツーマンでアドバイスを行う「パーソナルコーチ制度」や、新入社員が抱える疑問や不安をフォローする「メンター制度」などを用意しています。また、能力開発のためのキャリア別教育や、語学レッスン、e-ラーニング・通信教育などの自己啓発支援制度もあります。 |
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