設備設計（電気） 久米設計
| 職種 | 設備設計（電気） |
|---|---|
| 社名 | 久米設計 |
| 業務内容 |
■同社が受注した案件における電気設備設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ・案件：庁舎、オフィスビル、教育・研究施設、医療・福祉施設、文化施設、ホテル・観光施設、商業施設、スポーツ施設、集合住宅、工場・倉庫、都市開発プロジェクト等 ・構造：RC造／S造／SRC造 ・発注元（民間：官公庁）＝6：4 ・案件エリア：都内近郊、及び地方中核都市を中心に担当していただきます。 ※複数の案件を並行して担当していただきます。プロジェクトごとにチーム（2名?50名）を組んで担当していただきます。 ※水曜日ノー残業デー（強制シャットダウンで18時30分退社）や日曜日出社禁止（会社自体の施錠）などの取り組みをしています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方 ＜資格＞下記いずれかの資格をお持ちの方 ■建築設備士 ■1級建築士 ■設備設計1級建築士 ■第1種電気主任技術者／第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者 ＜経験＞下記のご経験をお持ちの方 ■概ね2,000平米以上のS造またはRC造またはSRC造における非住宅建築物に関する電気設備設計業務の経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都/江東区/潮見2-1-22
|
| 年収 |
500-1000万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | ／（内訳）週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始休業、夏期休業、育児・介護休業 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、通勤手当 退職金、企業型確定拠出年金、慶弔金、共済会（部活動など）、永年勤続表彰、健康診断（年1回）、産業医相談、社員食堂完備（本社）、昼食代補助（支社）、在宅勤務制度、健保福利厚生施設利用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 1次面接（部署長）⇒最終面接（役員） |
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