建築基準法に基いた設計書等の審査業務（意匠分野） ハウスプラス住宅保証
| 職種 | 建築基準法に基いた設計書等の審査業務（意匠分野） |
|---|---|
| 社名 | ハウスプラス住宅保証 |
| 業務内容 |
■事業者等から提出された意匠設計などの図面をもとに、建築基準法関係規定への適合性チェックを担当していただきます。 ※ハウスプラス確認検査株式会社へ出向していただきます。 【具体的には】 ・建築基準法や関係法令、条例等への遵法性調査業務、建築状況調査業務（劣化状況・施工状況）、建築基準法に基づく定期報告に係わる調査・検査 ・物件用途：戸建住宅がメインになりますが、共同住宅、非住宅分野もあり、幅広い建物の審査をすることができます。 ・電子申請を推進しており、約9割の申請を電子で行なっています。 ※月残業時間10?15時間と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。 ※検査部の担当が現場検査業務を行いますので、外回りの業務はほとんどありません。 ※リモートワークの導入により、週2?3日の在宅勤務が可能です。 【フレックスタイム制なのでワークライフバンスの改善が可能です】 コアタイム：10:30?15:30 フレキシブルタイム：7:00?10:30、15:30?22:00 |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下、双方の要件を満たす方 ■何かしらの設計あるいは施工管理経験がある方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士/2級建築士 |
| 勤務地 |
東京都/港区/海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
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| 年収 |
350-500万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：10:30 - 15:30） |
| 休日・休暇 |
年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/29?1/3）、創立記念日（5/1） 普通休暇（初年度は入社日により付与）、夏季休暇（5日/年、6月から10月までの間に有給とは別に取得）看護休暇（5日/年、子が2人以上の場合は10日）、 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、通勤手当（月額上限5万円）、（家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円）、 寮・社宅、退職金、資格取得、夏休み（6月から10月までの間に有給とは別に取得）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、団体保険 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接⇒SPI⇒ 最終面接 |
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