冷却システム開発・機構設計＜コールドチェーン商材＞ パナソニック
| 職種 | 冷却システム開発・機構設計＜コールドチェーン商材＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック |
| 業務内容 |
■同社にて、ショーケースと冷凍機の連携制御により性能を向上させるための評価や検証業務に従事していただきます。ノンフロン冷凍機 の性能向上、コスト低減、グローバル機種の開発を推進いただきます。 【具体的には】 ・店舗向けノンフロン冷凍システムの冷却システム設計、連携制御を通じた省エネ性向上の開発業務 ・海外向けノンフロン冷凍システムの設計・評価や各国への法規対応設計 【この仕事を通じて得られること】 ・ノンフロン冷凍機の開発、普及に貢献することは地球環境問題を解決することに繋がることになりますので、人類にとって有意義な仕事です。 ・グローバル機種開発、海外拠点への技術指導を通じて、グローバルでの貴重な経験を積むことができます。 【キャリアパス】 ・初期配属の部署の担当にとどまらず、製品開発全般について経験いただいて、開発リーダーとしてのスキルを身につけられるキャリアパスがあります。 ・海外拠点の開発責任者への道もあります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下すべてお持ちの方 ・冷凍サイクルの基礎知識 ・筐体設計や構造設計等の設計開発業務の経験3年以上 【歓迎要件】 ・ノンフロン冷凍システム開発の経験のある方 ・海外の安全規格の知識および業務経験のある方 |
| 勤務地 |
群馬県/邑楽郡大泉町/坂田1丁目1-1
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| 年収 |
550-1000万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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