設備設計（空調・給排水衛生） 八神
| 企業名 | 八神 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
大阪府大宮1-21-12
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| 職種 | 設備設計（空調・給排水衛生） |
| 業種 | 建設・土木業界の建築設計 |
| ポイント | 大手電機メーカーからの受注が多く、業績が安定した企業です。ほとんどの場合、元請として案件を受注しているため、エンドユーザーと直接やり取りをすることができ、裁量権・やりがいをもって働いていただけます。また、基本的には転勤・出張がなく、工場に常駐で勤務して頂くため、腰を据えて働きたい方にぜひご応募頂きたい求人です。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■工場の設備に関わる、設備設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・主に、基本設計・実施設計・詳細設計（一部、設計事務所などの協力会社へ業務依頼。 ・図面チェックなどもご対応を頂きます。 ・設計施工案件では、設計部が基本企画から業務に携わります。元請企業なので、顧客と直接お打合せして頂きます。 ・また設計し、できたプラントを据え付けた後の試運転業務もご対応頂きます。 ・案件内容：パナソニック、京セラ、ダイハツなどの工場内空調・衛生・ユーティリティ等 ・出張エリア：基本西日本エリア中心 ・出張期間：数日～1週間以内がメイン |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■設備設計（空調・給排水衛生）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■Tfas、Rebro、CapeのCAD等が使用可能な方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設備設計（空調・給排水衛生） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、家族手当、役職手当、調整手当、現場手当 退職金制度(5年以上勤務で適用)、財形貯蓄制度、慶弔金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン（ポイント付与） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日/週休2日制(土・日・祝日)、年末年始年末年始(12月30日～1月3日が公休)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 書類選考⇒面接 |
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企業情報
| 企業名 | 八神 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 創業50年以上の歴史を持つ、大阪本社の管工事会社です。給排水、クリーンルーム、ユーティリティ、消防・防災、電気などの設備工事を手がけています。顧客への提案から設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行なっています。ゼネコンなどをはさまずに顧客と直接取引を行う元請案件が多く、8割以上を占めていることが特徴。パナソニックや京セラ、凸版印刷など大手企業の工場や研究所などの案件の実績が豊富です。大阪府や防衛省など、官公庁案件も受注しています。 【強み】 設備投資額の安定している電機・自動車・化粧品・薬品業界の大手企業との取引があるため、受注競争に巻き込まれにくくなっています。また、子会社の「ヰゲタ設備工業所」はダイハツ工業の案件を元請で受注するなど、同社グループの安定した業績を支えています。 |
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