生産設備・動力設備の電気技術者 クラレ
| 職種 | 生産設備・動力設備の電気技術者 |
|---|---|
| 社名 | クラレ |
| 業務内容 |
■生産設備・動力設備の電気技術者として、以下の業務を設計業務担当と設備管理担当の2つにわかれて、実施いたします。 【具体的には】 ・生産設備の増設（建設）、または能力向上や省エネ化などの改善提案と実施において、電装設備の設計と導入 ・電装設備に関する技術的な相談や指導 ・電装設備の故障やトラブルの原因分析と対策立案・実行 ・電装設備に関する各種の報告書や書類の作成 ※当面は本部統括業務として上記をご担当いただきますが、将来的には国内外を問わず、技術開発や設備設計・保全等に関わる事業所やスタッフとしての転勤があります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記すべてに該当する方 ■電気設計もしくは保全経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■下記資格のいずれかをお持ちの方 ＜第2種電気工事士／エネルギー管理士（電気）／第1種電気主任技術者／第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者＞ ■プラント電気設計保全経験者／高圧電気設備の知見をお持ちの方 ■英語能力初級（TOEIC500点レベル）をお持ちの方※但し管理職昇格時にTOEIC600点必須となります。 |
| 勤務地 |
茨城県/神栖市/東和田36
|
| 年収 |
540-800万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 08:00 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日?122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、完全週休2日制、祝祭日、各種慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当 住宅支援手当、財形貯蓄、社員持株、福祉会制度、退職一時金、企業型確定拠出年金、契約リゾート・スポーツ施設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI、小論文） 【面接回数】2?3回 【選考フロー】一次面接⇒SPI・小論文⇒最終面接 ※1次面接前のプレ面談（TEL）、工場見学等を実施する場合がございます。 |
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