電気・計装設備設計 日立プラントサービス
| 職種 | 電気・計装設備設計 |
|---|---|
| 社名 | 日立プラントサービス |
| 業務内容 |
■工場やプラントにおける受変電設備、照明設備、空調設備、低圧設備、計装設備などの電気設備の設計・積算をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工場の新規建設、改修に伴う、電気設備の検討、設計図の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転や調整 ・他部門、社外との打ち合わせ ・上記に伴うクライアントとの打ち合わせ、プレゼンなど ※残業：30時間／月平均 ※出張：国内各現場への出張が生じる場合があります（日帰り?3か月程度まで） ※転勤：将来的に可能性あり（ただし、本人承諾の上）。 【魅力】 約7,8割が元請け案件です。設計?施工管理?保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。 「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■何らかの電気計装設備の施工管理や設計の経験 【歓迎要件】 ※以下のいずれかを満たす方 ■1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士 ■1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士 ■計装士 ■設備士 ■第三種電気主任技術者 ■第1種電気工事士/第2種電気工事士 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市中央区/1-8-12 オーク堺筋本町ビル9F
|
| 年収 |
450-850万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:50 - 17:20（コアタイム：10:50 - 15:20） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金, 通勤手当、住宅手当（賃貸の場合、家賃の50%を企業負担 ※ただし、支給限度額あり、持ち家の場合は支給なし）、家族手当、日当、時間外手当、単身赴任手当、出張手当(詳細はコンサルタントに確認ください) 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 1次面接⇒最終面接 |
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