製造技術 社名非公開
| 職種 | 製造技術 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 海外生産拠点と連携し、生産ラインの自動化や改善を通じて、収益性及び生産性の改善を担当していただきます。 本社と海外生産拠点が共に成長し、課題を解決していけるような指導、教育活動も行います。 ■具体的な業務内容 ・収益性改善のライン立案/準備/立上 ・品質問題をはじめとした担当工場の問題解決 ・生産性向上施策の立案/実行/展開及びそのKPI設定/管理 ・製品の生産地移行の計画/準備/立上 ・製造原価の分析や現場のデータ取得および解析を通じた、問題の真因分析と対策 ■ポジションの魅力 ・モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる ・海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジション ■キャリアパスイメージ 入社後から5年：生産改善の主担当として、仕様検討から量産立ち上げ 5年～10年：生産改善のプロジェクトリーダー（海外出向あり） 10年以降：海外工場の工場長 |
| 求める経験 | 〈MUST〉 ・製造業での勤務経験 ・海外生産拠点と信頼関係を築き、協働できるコミュニケーション力 〈WANT〉 ・IE/製造原価知識 ・生産関連技術者としての生産現場経験 ・工程設計経験 ・設備設計/組立技術経験 ・シーケンス制御設計経験 |
| 勤務地 |
千葉県松戸市松飛台
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| 年収 |
～900万円(残業手当：30h) ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※海外出張、出向手当別途 |
| 勤務時間 |
定時間 08：30-17：25 ■フレックスタイム制 なし |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土、日、祝日）／年末年始・ゴールデンウィーク6～9日 ■産休育児休暇制度 有り ■リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 |
【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】通勤手当、残業手当、家族手当（配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等）、 通勤手当（マイカー通勤可 社員駐車場有り） 【その他待遇】財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2回 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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