【北海道】生産技術職 ※リーダークラス 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
| 企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン |
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| 勤務地 |
北海道亀田郡七飯町中島145
JR函館本線「桔梗」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【北海道】生産技術職 ※リーダークラス |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | ◎国内最大級の半導体後工程メーカー◎グローバルに活躍できる機会あり |
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正社員
介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の組立工程の全体管理をお任せいたします。 1）組立技術課の業務内容について 組立技術課は、半導体のパッケージ組立の生産技術部隊を担っております。 ■工程設計業務 組立技術課にて、デザイン及びプロセス設計に伴う検証を行い、実現性確認を行います。 ・実際の設備を操作し、適切な製造条件を見出すための実験や評価を行います。 ・実験や評価の結果に基づき、製造部門に対して量産の条件を提示します。 また、量産ラインの管理内容についても提示します。 ・追加の設備投資や設備改造が必要であれば、その設備仕様作成や工場の配置などを行い、その量産条件についても提示します。 ・量産の初期確認を実施し、お客様の最終承認をもって開発完了となります。 組立技術課で、いくつかの領域・役割に分担して、それぞれの責任範囲に基づき業務を進めます。 ※ダイシング、ダイボンディング、ワイヤーボンディング、モールディング、マーキング、ボールマウント、ダムバーカット、フォーミングなど各プロセスごとに担当を分けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 いずれか必須※業界は不問 ・生産技術の業務経験（2年以上） ・設備保全の業務経験（2年以上） ・設備設計の業務経験（2年以上） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～650万程度 月給制：月額200000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（3月・9月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【北海道】生産技術職 ※リーダークラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、社員食堂、財形貯蓄、慶弔見舞金制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分（8時間／日） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【休日日数：120日】、有給休暇、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 |
その他
| 募集背景 | 業績好調による人員増員の為 |
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| 選考プロセス | 書類選考⇒面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | ●事業紹介 ・ウェハテスト…最新鋭のテスター、プローバーを用いてウェハ状態でのテスティングを行っています。 ・パッケージアセンブリ…DIPからBGAまで幅広く製造しており、Stack構造、SideBySide構造等各種SiPにも対応しています。 ・ファイナルテスト…完成品の電気的特性検査を行っています。テスティングだけでなく、バーンイン、ベーキング、外観検査、防湿梱包などにも対応しています。 ・エンジニアリングサポート：組立において顧客のチップと同社パッケージのマッチング評価を行い、最適な条件を提案する等、テストにおいて同社所有テスターに最適なプログラムを開発しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【同社の魅力】 ■国内最大級の専業メーカーです。1970年の創業以来、一貫して半導体後工程の受託サービスを提供しています。 ■国内から世界へ！世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、 企業成長を支える重要な役割を担うことができます。 ■スキルアップを目指せる環境があります！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月 |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 資本金 | 51億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 半導体後工程受託 【会社の特徴】 同社はアセンブリとテストにおいて国内では最大級の専業メーカーです。 1970年の創業以来、一貫して半導体後工程の受託サービスを提供しています。 設立以来蓄積してきた技術を武器に、アセンブリとテストにおいて国内では最大級の専業メーカーとして、着々と実績を積み上げています。 「日本」から「世界」へ。世界的競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業へと成長した同社において、今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。成長を続ける企業ですので、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。 |
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