【宮城】電気設備設計 振興電気株式会社
| 企業名 | 振興電気株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央４丁目１０－３
JR東北本線「仙台」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【宮城】電気設備設計 |
| 業種 | 設備工事業界の電気設備設計 |
| ポイント | 【年間休日123日】安定基盤の企業・転勤なし！働き方を変えたい方◎ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 電気設備の設計担当としてご活躍いただきます。 案件はマンションやオフィスビル、病院、物流倉庫、店舗など様々です。 【職務詳細】 設計積算部にて、設計業務に取り組んでいただきます。電気施工管理経験やCADオペレーターの経験を活かして、以下の業務に従事していただきます。 ・電力供給計画 ・照明設計 ・配線計画 ・通信設備設計 ・防災設備設計 ・法規制対応 ・育成体制 入社後は既存メンバーが１からレクチャーし、一緒に案件を担当いただくのでご安心ください。また社員の成長をサポートする資格取得制度や階層別研修を積極的に導入しているため、他社と比べても、同社社員の実力は高いと自負しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・CADオペレーターのご経験をお持ちの方（年数不問） ・電気設備施工管理経験をお持ちの方（年数不問） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～700万程度 月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】電気設備設計 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、保養所、フィットネスクラブ、単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、物価調整手当 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日123日／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／夏期休暇／産前産後休暇／育児・介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大により増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回目安）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【入社後の流れ】 育成は現場でのOJTが中心ですが、最低限の電気知識を学べるように社内研修を実施します。経験者の方であっても、まずは同社の仕事の流れを学べるよう、先輩社員について案件をお任せ。「いきなり一人だけで現場へ」ということはないのでご安心ください。 【教育研修制度】 しっかりと成長し続けられるように資格取得制度や研修を積極的に導入しています。実際にこれを活用して大きく成長し、中途入社から管理職へポジションアップしたメンバーも少なくありません。今年から階層別研修を導入し、中途入社向けの研修も現在試験的に実施！今度も社員教育には投資を惜しみません！色々な職域へキャリアを広げられます！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●基本的に1回選考！ ●働き方を整えたい方におすすめです！ ●スキルアップできる環境です！ |
企業情報
| 企業名 | 振興電気株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1938年2月1日 |
| 従業員数 | 170人 |
| 資本金 | 1億5千万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 屋内・屋外電気設備設計施工／発電所・変電所設備設計施工／送配電線・地中線設計施工／電気通信設備および計装設備設計施工／消防施設設計施工／情報通信・LAN設備設計施工／電気機械器具の販売／建設機械・工具等のリース 【会社の特徴】 ■教育体制充実：同社では、社員の成長をサポートする資格取得制度や研修を積極的に導入しています。経験が少なくてもスキルを習得し、ゆくゆくは管理職を目指すこともできます。 ■やってみたい精神を尊重：今後、ASEANでの事業展開に力を入れていくため、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験で入社した若手も活躍している同社であれば、「やってみたい」という気持ちをプッシュすることが可能です。 ■大規模案件が豊富：取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。インフラを支える技術が高く評価され、多くの依頼を受けています。1～5億円の中規模物件をメインとして中には10億円を超える大型物件にも携わることができます。 ■定着率の高さ：社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。 |
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