【埼玉】火災感知器の構造設計 能美防災株式会社
| 企業名 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
埼玉県三郷市中央1-18-13
つくばエクスプレス「三郷中央」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 【埼玉】火災感知器の構造設計 |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 【創業90年以上×東証プライム上場】年間休日125日／退職金制度有り◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 機械構造設計として下記製品群のいずれかを担当いただきます。 ・感知器（煙感知器、熱感知器、炎感知器など） 【職務詳細】 ・防災および社会安全に関わるセンサ・制御盤の仕様検討から製品設計、評価や量産化に及ぶ全行程に携わります。 ・自由な発想でデザイン、課題解決のアイディアを出していきます。 ・センサ用筐体ではシミュレーションにより煙や熱気流を効率よくとらえる形状から量産性とのバランスがとれた形状への落とし込みを行います。 ・プロジェクトは基本的に3～7名のチームで担当します。求められる成果を期日までに出すことができれば柔軟な働き方が可能なため、メリハリをつけて勤務できる環境です。 【おすすめポイント】 単なる設計業務に留まらず、仕様検討から量産化までの全行程に携わります。 そのため、担当機器が製品化された時には大きなやりがいを感じることができます。 一般ビルや道路トンネルに設置された製品を見ると、社会の安全への貢献度の高さを実感できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ※下記いずれかの経験必須※ ・機械構造設計業務に従事されていた方 （3DCAD設計、樹脂・ダイカスト設計、板金設計など） ・大学で機械工学を学ばれた方 【尚可】 ・樹脂射出成型部品や金属ダイカスト部品、板金部品の設計経験 ・2次元CAD、3次元CADでの構造設計経験(AutoCAD、Solidworksなど) ・各種解析・シミュレーション(流体、光、強度など)の経験(Solidworks Simulationなど)や知識 ・機械工学、工業デザインの知識 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:550万～700万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】火災感知器の構造設計 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、年間休日125日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇 等 |
その他
| 募集背景 | 人員増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※Web試験：実施の場合あり |
| サービス詳細・特徴 | 自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供しています。 2006年にはセコムグループ入りし、今後も両社の強みを最大限に活かした製品づくりをし、社会に貢献していきます。 【導入事例】 東大寺、横浜ランドマークタワー、青函トンネル、京都の三十三間堂 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■環境面での魅力 ・入社後も安心の手厚い研修制度あり！ ・防災のプロとしての知識が身につけられる！ ・福利厚生充実。表彰や賞金あり！ |
企業情報
| 企業名 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1944年5月 |
| 従業員数 | 2,766名（2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 133億200万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■各種防災システムの開発・提供 【会社の特徴】 同社は1924年(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた総合防災設備メーカーです。 約100年の歴史の中で、様々な取り組みに挑戦し続けてきました。 こうした同社のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、現在ではほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、 日本の防災意識は高まってきました。 同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、 日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性から来る、福利厚生の充実があげられます。 |
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