設備設計（電気・空調・衛生） 社名非公開
| 職種 | 設備設計（電気・空調・衛生） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 幅広い種類の建物においての設備設計をお任せします。（ビル、病院、学校や工場、物流倉庫といった施設の専門性に特化した機能に至るまで） スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCのシャットダウン（17：30以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます）、水曜日はノー残業デーの取り組みを行っています。また、リフレッシュ休暇の取得も強く推奨しています。 ☆☆☆人材育成に力を入れています！☆☆☆ 同社では、個人の適性や希望を踏まえ、計画的に人財を育成する「CDP制度」を設けています。入社後の数年間は、複数の職務を経験し、業務の幅が広げながら、専門知識と総合力を高め、プロとしての素地を養います。また、「キャリア申告制度」によって、本人の将来目標を確認しながら、フォローしていきます。また、学校で学ぶことのない、より高度でより実践的な技術を習得する同社企画の「建設大学」や、等級や役職に応じて実務能力の向上を図る「階層別研修」、技術の伝承を集中的に行う「圧倒的研修」など、豊富な教育制度も揃っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・設計事務所、ゼネコン、サブコンでの設備設計経験（※目安5年以上） ・建築設備士、1級管工事管理技士、1級電気工事管理技士のいずれかの資格保有者 ☆☆おすすめポイント☆☆ ◎グループの総合力と長年培ったノウハウが強み ◎庁舎や公共、商業施設、集合住宅等、幅広い建物を手がけた実績多数 ◎ダイバーシティ推進・働き方改革の取り組みについて先進企業 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
|
| 年収 |
年収:500万～800万程度 月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇※休日出勤の場合は、振替休日を取得（午前休・午後休等の時間休取得可） |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度など 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次選考（部門面接＋筆記試験）⇒最終面接（役員３名＋人事部次長） ※営業職に関しては選考回数が増える可能性あり |
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