電気設備設計・積算 日東工営株式会社
| 企業名 | 日東工営株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE
各線「新宿」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 電気設備設計・積算 |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備設計 |
| ポイント | 土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 外部委託している電気設備の設計と積算を管理・調整していただきます。 【職務詳細】 現在、電気設備担当者は配置していないため、第1人者としてご活躍することができます。 【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度】 月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■「フラットな人間関係」をモットーにした、創立63年を迎える総合建設業の会社です。 ■資格取得補助も手厚く対応しております。 ※別途資格手当（一級建築士30,000円、構造設計一級建築士50,000円、設備設計一級建築士30,000円 他） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■電気設備に関する知識や経験のある方 【尚可】 ■機械設備（給排水衛生設備・空調換気設備）の知識や経験を合わせ持つ方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:520万～780万程度 月給制：月額309800円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回【6月・12月】 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電気設備設計・積算 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、法定外労災保険、定期健康診断(35歳以上は人間ドック全額補助)社員持株会制度、財形貯蓄制度、産休・育休、資格取得助成金制度、表彰制度、健保保養施設利用可、旅行補助、健保スポーツ施設利用可(全国)、作業着・制服支給、役職手当、資格手当、時間外勤務手当 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年間有給休暇、慶弔休暇他 |
その他
| 募集背景 | 組織を強化し事業を拡大していくため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ◎人にあたたかく、人を育てる社風 同社の本社は事業部全体がワンフロアです。風通しが非常によく、困ったことがあったら助け合う風土があります。入社の決め手として「社風の良さ」を理由に挙げる方が多く、働きやすい職場環境です。 ◎業界トップクラスの定着率：従業員の平均勤続年数は17.9年。 ◎安定した経営基盤 ゼネコンとしての「元請」、日鉄エンジニアリングの「システム建築販売施工店」、自社ブランド日東組立ハウスの「メーカー」等様々な顔を持ちあわせており、安定した経営基盤、技術力があります。 |
企業情報
| 企業名 | 日東工営株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1961(昭和36)年6月15日 |
| 従業員数 | 118名 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■建築及び構造物の設計・施工・監理 ■日東組立ハウスの製造・設計・施工・リース ■日鉄エンジニアリングシステム建築の設計・施工・監理他 【会社の特徴】 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 同社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。同社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興に役立っているという特徴の1つです。 |
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