【愛知】建築設備設計（空調・給排水） 株式会社三晃空調
| 企業名 | 株式会社三晃空調 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号 住友生命名古屋ビル
各線「名古屋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【愛知】建築設備設計（空調・給排水） |
| 業種 | 設備工事業界の電気設備設計 |
| ポイント | ★【年休122日／転勤は基本なし】★会社として＜IT化＞を推進中！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 工事案件の建築設備設計（空調・給排水）業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。※実施設計が割合として多め ■受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ■案件比率：新築7割、改修3割。 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：名古屋を中心に東海エリア ・出張：ほぼなし（他拠点あるため） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・空調、給排水衛生設備のいずれかの施工管理業務、または設備設計業務において3年以上のご経験がある方 ※チャレンジ精神と実行力がある方を希望します ※若手の方でも「やりたい」という意思があれば挑戦できる自由な社風です 【尚可】 管工事施工管理技士、建築士または建築設備士資格をお持ちの方 ■働きやすく、長期就業しやすい環境■ ～有給休暇取得奨励金制度を導入～ ・有休取得1日につき1万円支給される制度を導入！ ・年間最大12万円まで支給！ ・従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・導入前（2016年）の取得率が5～6日に対し、現在11日の取得へと2倍以上増加！ |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～800万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】建築設備設計（空調・給排水） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：上限50,000円／月、有給休暇取得奨励金制度(有休取得1日につき1万円付与)、家族手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援制度、地域手当、現場勤務手当、現場監督手当、社員持株制度、財形制度、住宅融資制度、表彰制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 （所定労働時間：8時間0分） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（※土曜日は一部休日出勤が発生する場合があります）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回）・筆記試験（国語・数学）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ・顧客の声を技術とサービスに反映 顧客が何を求めているのかを的確に捉え、実際に設備や機能を利用するユーザーの声を聞き最善策を考え、実現します ・ツールのデジタル化 図面品質の向上や各種データを連携させ、見える化により顧客にとってわかりやすいものとなるよう意識しています ・安心を届ける 常に顧客の立場に立ち予期せぬトラブルにすばやく対応し、不備の兆候をキャッチし予防処置を提案します |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ☆有給1日取得につき1万円の奨励金がもらえる制度あり☆ 働き方の改革に力を入れている会社です！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社三晃空調 |
|---|---|
| 設立 | 1947年2月 |
| 従業員数 | 412名（2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 12億3,617万6千円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 管工事業、機械器具設置工事業、消防施設工事業、建築工事業 【会社の特徴】 同社の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えることです。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。 福利厚生の充実も社内外から定評があります。例として、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度などがあり、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として支援しています。 |
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