【福岡】電気設備施工管理 株式会社水工社
| 企業名 | 株式会社水工社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル7階福岡市営地下鉄空港線「博多」駅から徒歩4分
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| 職種 | 【福岡】電気設備施工管理 |
| 業種 | 設備工事業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 成果連動性の給与システムを採用しています！年間休日125日！福利厚生◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 空調・電気の設備設計専門会社である同社において、 新築工事／改修工事問わず、電気設備工事に伴う 施工管理・施工図作成業務全般をお任せします。 【施工実績】 ・福岡PayPayドーム／かごしま水族館／福岡放送局新社屋 ・新北九州空港旅客ターミナル／甲子園球場 ・朝日新聞フェスティバルタワー／あべのハルカス 他多数 【組織構成】 技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しています。 同社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。 時差出勤や在宅勤務を導入しており、社員を大切にする社風があります。 どうすれば技術者として働きやすいかをよく考え設計された職場環境があります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・建築設備(電気)の施工管理経験をお持ちの方 【尚可】 ・電気工事施工管理技士(1級もしくは2級)の資格保有者 ・建築設備士の資格保有者 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【福岡】電気設備施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得祝い金（3～10万円）、退職金制度、制服貸与、社員旅行（台湾、香港、マカオ、東京、金沢など※過去実績）、交通費全額支給、残業手当、出張手当、役職手当 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社では、企画、提案、実施設計から積算、施工図、施工管理まで、設備専門のエキスパートによる総合的なサポートで、高度な技術を提供しています。 空気調和設備は、室内空間の使用目的に合わせ、温度、湿度、気流、清浄度などを調整するための設備です。人に対しては、快適性の向上を目的とし、物に対しては生産、管理、貯蔵を目的とします。室内環境を快適に保つために、重要な役割を果たしています。給排水衛生設備は、人間の生活に不可欠な水を衛生的に利用するための設備です。飲用に適する上水道の水を有効に使うための給水設備と、使用後の水の再利用を考え、安全な水として廃棄する排水設備を中心としたものです。保健衛生上と公衆衛生上、必要不可欠な設備となります。電気設備は、照明器具、電化製品など生活に必要な機器に電気を供給するための設備です。近年は各分野で電気化が進み、人間生活を支えるうえで、電気設備の重要性はますます増大しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【環境面の魅力】 ・成果を平等に評価 社員一人ひとりの技術レベルや実績を正当評価しています。社員の頑張りで生まれた会社の利益は年2回の賞与でしっかりと還元します。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社水工社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年12月 |
| 従業員数 | 75名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 空調設備・衛生設備・電気設備における設計・積算・設計監理・施工図作成・施工管理・CADサービス 【会社の特徴】 同社は、「人を育てることは、企業を育てること」を経営理念としています。 知識集約度を伴う高付加価値社会へと産業構造が変化する状況下にあって、市場動向や社会構造のドラスティックな変化に対応し、空調・衛生・電気に関する業務全般の更なる技術革新に挑戦しています。同社の目標は、高い技術を身に付けた社員を世に輩出することです。この技術を顧客満足へ、さらに社会貢献へと導くためには長いスパンで、しかも段階的に遂行することが必要となります。同社は、決して急ぎません。社員の技術力が何より企業の礎であり、社員にとっても一生の財産になることを信じているからです。これからも更なる社内体制の改革に取り組み、都市再開発をはじめビル建て替え、生産拠点の誘致などで需要拡大が見込まれる関西を足掛かりとして、ビジネス展開の拠点を全国に拡げる遠大な構想を抱いています。 |
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