設備設計 奥村組
| 企業名 | 奥村組 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都芝5-6-1
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| 職種 | 設備設計 |
| 業種 | 建設・土木業界の建築設計 |
| ポイント | 設立106年の間、安定した経営を行い自己資本比率 53.6％で1位。 売上総利益率3位、当期純利益率4位。（27年3月期）の施工では1965年、日本初の泥水式シールド。ハニカムセグメント：蜂の巣状で強度を施工。建築では免震構造に強くパイオニアとして役割を果たしています。 3～4人現場が多く、1人現場は稀、一人現場の場合も休みをローテーションで取れるように本店の支援が入り、月6日以上の休みを取ることができます。また中途採用者が驚くのは、本店の支援が充実している現場状況です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■建築設備設計（電気・空調・給排水）業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■建築機械設備、建築電気設備における設備設計業務を担当いただきます。 ■新築工事：改築工事＝8：2の割合です。 ■配属は、ご希望の勤務地にて配属予定です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 設備設計業務3年以上（機械・電気など分野不問） 【歓迎要件】 ※以下、いずれかの資格を有する方 ・1級建築士 ・建築設備士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 |
給与・待遇
| 給与 |
650-900万円 ■表記の年収は賞与年2回・残業手当（30ｈ／月）込みです。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設備設計 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、別居手当、など 寮、社宅、退職金制度、資格取得制度、リゾートホテル等の契約施設、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日（土・日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇 など |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 ※予定 【選考フロー】1次面接 ⇒ 最終面接（本社／交通費規定支給） |
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企業情報
| 企業名 | 奥村組 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、大阪に本社を置く中堅ゼネコンです。創業から110年以上の歴史を持つ企業で、現在は土木事業・建築事業のほか投資開発事業も展開。投資開発事業では不動産の販売・賃貸と、再生可能エネルギーによる発電・売電を手がけており、子会社の石狩バイオエナジー（合）が2023年に営業運転を開始しています。「堅実経営」と「誠実施工」を信条とし、多様化する社会のニーズにも柔軟に対応することで、成長を続けている企業です。 【強み】 トンネル技術・免震技術をはじめとする高い技術力強み。トンネル技術については、1965年に日本初の泥水式シールド工法「OCMS工法」を開発して以来、国内外で施工実績を積み重ね、シールド工事の施工延長では国内トップレベルの実績を築いています。また、1986年に日本初の実用免震ビルを建設した免震技術のパイオニアで、以来30年以上にわたり、「建物用金属製転がり支承」をはじめとする、さまざまな免震装置を開発・実用化してきました。 |
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