工場内の省エネに向けた設備設計（空調・熱源・給排水・コジェネ） 日本ファシリティ・ソリューション
| 職種 | 工場内の省エネに向けた設備設計（空調・熱源・給排水・コジェネ） |
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| 社名 | 日本ファシリティ・ソリューション |
| 業務内容 |
■同社のESCO事業やエネルギーサービス事業において、顧客の省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等のユーティリティー設備における基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・既設建物のエネルギー計測・分析 ・既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定 ・基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼 ・顧客への提案書作成・提案 ・受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託しています） ・設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明 ※月に一度、数日程度の出張が発生する可能性があります。 ※未経験分野についてはOJT制度のもとフォローアップしていただけますのでご安心ください。 【入社後の流れ】 上位職者の指導の下、1?2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■工場のユーティリティ設備における設計経験3年以上の方 【歓迎要件】 ■設計事務所、プラントエンジニアリング会社、サブコン、ゼネコンにてユーティリティ設備の設計経験者 ■CAD経験者（AutoCAD、T-fas等） |
| 勤務地 |
東京都/品川区/大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング17F
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| 年収 |
700-850万円 ※上記の年収には10時間分の残業代が含まれております。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：11:00 - 14:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 確定拠出年金制度、資格取得お祝い金制度、慶弔見舞金、カフェテリアプラン、団体保険、インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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