工場内の省エネに向けた電気設備設計 社名非公開
| 職種 | 工場内の省エネに向けた電気設備設計 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■発注者の立場で、顧客のニーズに最適な特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電などの電気設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応等の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・既設建物の設備の現場調査（更新工事の場合） ・ニーズに合った最適な各種電気設備の基本計画 ・基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼 ・顧客への提案書作成・提案 ・受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託しています） ・設備運用時の効果検証、トラブル発生時の原因究明 ※月に一度、数日程度の出張が発生する可能性があります。 ※未経験分野についてはOJT制度のもとフォローアップしていただけますのでご安心ください。 【入社後の流れ】 プロジェクトの流れが把握できるまで（1年から2年程度）は、主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行していただき、技術を身につけていただくとともに業務の流れを覚えていただきます。その後、上位職者の指導の下、1件の小中規模のプロジェクトを担当していただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■電気工学系学科を卒業 ■一般建築物もしくは工場で電気設備における下記いずれかの経験者 ・設計 ・施工管理 【歓迎要件】 ■高圧受変電設備に関する知見を有する方 ■CAD経験者（AutoCAD、T-fas等） ■設計事務所、サブコン、ゼネコンにて電気設備における設計経験者 |
| 勤務地 |
東京都/品川区/大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング17F
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| 年収 |
300-450万円 ※上記の年収には10時間分の残業代が含まれております。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：11:00 - 14:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 確定拠出年金制度、資格取得お祝い金制度、慶弔見舞金、カフェテリアプラン、団体保険、インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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