設備設計（電気） 大手設計事務所から分社・独立した集合住宅に特化した設計事務所
| 企業名 | 大手設計事務所から分社・独立した集合住宅に特化した設計事務所 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都後楽1-4-27
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| 職種 | 設備設計（電気） |
| 業種 | 設計業界の建築設計 |
| ポイント | 同社は大手設計事務所である日建設計のグループ会社として、都市型集合住宅の企画・設計・監理および調査研究を手掛けている同社。働き方の点でも、20時完全退社や土日祝日完全休みの徹底など様々な取り組みを行ない、年収も30代で600～800万円と高年収が見込めます。大規模な集合住宅に携わりたい方にはおすすめの求人です。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し
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募集要項
| 仕事内容 |
同社の受注する案件の電気設備設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ■案件種類：大規模分譲集合住宅（国内の大都市が中心）、老人ホーム、三ツ星ホテル ■案件金額：3千万円～2億円程度 ■CAD：AutoCAD、Revit、Rebro（社内技能研修あり） ■民間案件：公共案件＝10：0 ■プロジェクトの組み方：一つのプロジェクトに対して意匠設計、構造設計、設備設計でチームを組みます。 ※積算は外注しています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■下記のご経験をお持ちの方 ・建築物における電気設備設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■下記の資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 ・建築設備士 ・設備設計1級建築士 |
給与・待遇
| 給与 |
600-900万円 ■上記年収には月35時間分の裁量労働手当（6万円～）と賞与が含まれております。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントま |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設備設計（電気） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 裁量労働手当、通勤手当等 育児・介護休業制度、保養所（飯綱山荘）ほか |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 123日/完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 大手設計事務所から分社・独立した集合住宅に特化した設計事務所 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東京都に本社を置く大手設計事務所を親会社とする、住宅に特化した設計事務所。 集合住宅の計画・設計・監理、集合住宅に関する調査研究業務を担っています。 日本において、10万戸を超える集合住宅を設計・監理した実績があります。 アジア・中東を中心に海外展開にも力を入れています。 【強み】 創設40年以上の歴史の中で培った経験と技術力が強み。最先端技術と市場ニーズを融合した設計が高く評価されています。 グループ各社との情報共有や、大学や研究機関と共に時代にマッチしたサステイナブル・デザインの提案、老朽化したマンションの再生、ポストオリンピックを見据えた新規事業にも取り組んでいます。 【職場環境】 朝型勤務制度や在宅勤務制度を導入。働き方の選択肢を増やすことで社員のワーク・ライフ・バランスの維持と、健康保持・増進を目指しています。 |
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