プラント設備設計（原子力プラント） 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
| 職種 | プラント設備設計（原子力プラント） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 大手再生可能エネルギーデベロッパー会社等（常駐先）にて、各種プラント（原子力）構成設備の設計業務をお任せします。 【職務詳細】 勤務地・業務内容は多岐にわたりますのでご相談ください！ 大手でしか経験の出来ない上流工程を担当していただき、スキルアップだけではなく、これまでのご経験を活かしていただけます。 長年取引のあるお客様先になりますので、裁量を持って働けることも魅力です。 専任の営業担当がフォローするため、業務が始まってからも連携を取りながら進めていくことができます。 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ■東証プライム上場グループのため、コンプライアンスも遵守！ 法令や労働時間抑制への取り組みを徹底しています。 ■充実した研修サポート体制！ 無料スクールがあるため、幅広いスキルを身につけられます ■役職制度を設け、やりがいのあるキャリアプランを描くことが可能！ ■福利厚生充実！資格取得報奨金あり！ |
| 求める経験 | 【必須】 ・機械設計経験のある方（原子力経験者でなくとも可） 【尚可】 ・発注者側としての設計経験 |
| 勤務地 |
東京都・神奈川県など※プロジェクト先により異なる※プロジェクト先により異なる
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| 年収 |
年収:500万～900万程度 月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有） 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日） |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員増員の為 |
| 福利厚生 |
通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険 喫煙情報：配属先により異なる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
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