人材育成に係る仕組みづくり、教育計画および実行・フォロー業務 社名非公開
| 職種 | 人材育成に係る仕組みづくり、教育計画および実行・フォロー業務 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・人財育成に係る仕組みつくりと生産部門内の取り纏め（技術者・現場作業者） ・教育計画の策定とその実行・フォロー 《今回担当頂きたい業務》 ・生産部門の人的要件（求める人物像、コンピテンシー、昇進要件）の策定と改訂 ・生産部門内共通教育のカリキュラム構築 ・生産部門内各部門教育のカリキュラム構築支援 ・生産部門内教育の計画策定と実行フォロー 【応募背景】 同社がお客様や社会に価値ある商品とサービスを提供し続ける為、社のアウトプット＝車造りに関わる部署の人財育成は必要不可欠である現在生産部門として、人財育成全般の再構築を進めており、メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します 【募集部門】 生産パフォーマンス改革部 （生産教育グループ） 【ビジョン】 モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります 【ミッション】 1.独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 2.社会の持続可能な発展に貢献します 3.信頼される企業として誠実に活動します 4.アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・関連部署とのコミュニケーション力 ・TOEIC：500点以上 【歓迎要件】 ・モノづくり全般に関する知識、経験 ・講師、トレーナー経験 ・英語でのコミュニケーションスキル |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業・育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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