品質保証（新型車の品質マネジメント）担当～リーダー ＠厚木 社名非公開
| 職種 | 品質保証（新型車の品質マネジメント）担当～リーダー ＠厚木 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 同社で材料のグローバル購買担当バイヤーを担当頂きます。 材料名：自動車用鋼板、特殊鋼、アルミ板、塗料 等 【具体的には】※いずれの業務においてもサプライヤーや関連部署と連携して仕事をします。 ■担当材料の将来の市場同行やその背景となるマクロ経済を見据えた調達戦略の立案、実行 ■カーボンニュートラルに向けたグリーン材調達・リサイクルのスキーム作り ■新車プロジェクトにおける量産向け材料取引先の選定、安定調達の確保 ■ツール （Q （品質） C （コスト） T （時間） など） のサプライヤー評価およびマネジメント 【アピールポイント】 ■車の商品性に直結する重要な材料を担当していただきます。社内外のダイナミックな変化があり、新しい挑戦が可能です。 ■ものづくり最前線の部品の生産現場からグローバルの戦略立案まで活動の領域は幅広く、サプライチェーンの要として国内外サプライヤー、関連部署（プロジェクト、設計、品質、物流）、海外拠点をまとめます。 ■チームとしての活動が中心となります。社内外マネジメント層とのコミュニケーションの機会もあり、将来のキャリアにもつながる戦略的思考やマネジメント力、リーダーシップを身につけ力を発揮していただきます。 ■多様な背景、価値観、経験をもった人財が所属するダイバーシティな組織です。 ■購買部門は定期的に部内ジョブローテーションを行っており、将来的にはバイヤーに限らずさまざまなキャリアを実現できます。 ■部内、所属チームでいろいろな教育・支援体制が整っています。 ■フレックス制、テレワーク勤務も取り入れています。ワークライフバランスに応じた柔軟な働き方が可能です。 【募集背景】 自動車の電動化、カーボンニュートラルなど100年に1度の大変革期にある自動車業界で、材料調達はサプライチェーンと会社をつなぐ重要な役割を担っています。より戦略的に思考し、変革期におけるさまざまなチャレンジを共に成し遂げる仲間を募集します。 【組織構成】 マネージャー 1名：30代後半 総括 1名：30代 Buyer 3名 ： 20代～40代 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■業界問わず営業、調達、開発、生産/物流管理、原価管理のご経験者 ■製造業領域のコンサル、商品企画、プロジェクトマネジメントのご経験者 ■英語力：基礎会話（TOEIC：620点） 【歓迎要件】 ■自動車業界における実務経験（調達職、営業職） ■大小問わず、改善活動やチームの活動をリードした経験 ■英語力：TOEIC：730 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 410 ～ 780 万円 ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）（週休2日制※当社カレンダー有り）,祝日,夏期休暇（9日程度）,年末年始（9日程度）,GW,育児休暇/介護休暇制度等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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