アライアンス営業 （新規事業創出） 社名非公開
| 職種 | アライアンス営業 （新規事業創出） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 当社の新事業創出グループ （24年4月に発足）において、いすゞの更なる発展を目的に、社内外からの新しいアイデアの吸い上げ、事業化に向けた妥当性検証、調整業務を行っていただきます。 商用車業界のリーディングカンパニーとして、いすゞはCASE対応、カーボンニュートラルを推進しており、実現のためには社内外からの新たな知見が必要となります。 その一環として当部署において、下記業務を担っていただくイメージです。 ・対社内（GL、メンバーが担当）：各部署からの新規提案募集、妥当性検証 等 ・対社外（担当部長、GLが担当）：いすゞとのシナジーが期待できるスタートアップ、ベンチャーの発掘に向けたアライアンス営業 等 ～補足～ ・自身が新規事業創出するのではなく、あくまで吸い上げたアイデアに対して伴走していただくイメージです。 ・海外ベンチャーとのやり取りも発生するため英語力が必要となります。 ・当部署では初期フェーズの事業化検討まで行い、事業確立後は他部署に譲渡することを想定しております。 【具体的には】 ■新規事業立案・実行 ・社内外のアイデア吸い上げ ・アライアンス候補先の探索、評価 （自治体/金融機関からの紹介窓口） ■イノベーション戦略策定 ・社内重点課題（ECC/自動運転など）の事業化サポート ■投資・アライアンス機会管理 ・新規事業に関わる社内制度設計、ガバナンス構築 【募集背景】 企業ミッションの具体的なアクションの一つとして、イノベーション創出の基盤および仕組みの構築を目指しています。 社内では得難い社内外のノウハウ・知見を活用するため、当社の新規事業・課題解決領域に合致する外部パートナー企業（潜在的クライアント含む）と協業を結実できる方を募集いたします。 【組織構成】経営業務部門 事業推進部 新事業創出G 担当部長―GL―★―★メンバー2名 （うち1名兼務） 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり 【やりがい】 個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を… |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界不問※ ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での新規事業立ち上げ経験 ・アライアンス営業経験 （候補先のリサーチ、評価も含む） ・社内ベンチャーの立ち上げ支援やインキュベーション活動 →コンサル業界出身の方も歓迎 ■英語力：読み書きレベル 【歓迎要件】 ■自動車やエネルギー、物流業界の知見 ■英語力：ビジネスレベル ■ビジネスインキュベーションを推進する部門・部署における当該領域での企画・運営業務のご経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1000 万円 今年度実績予定6ヶ月 ※上級職採用の場合は年俸制になります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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