アフターセールス推進（国内販売会社向け）マネージャー候補 社名非公開
| 職種 | アフターセールス推進（国内販売会社向け）マネージャー候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 アフターサービス領域にて日産自動車の販売会社・部品販売会社を支援する地域代表の候補生としての早期育成を目指します。そのため、着任から一定期間はバックヤードオフィス（グローバル本社）に勤務し、自動車ビジネス及び（アフターセールスパフォーマンスマネージャー *以下:ASM）として必要となる周辺知識の理解・習得の為の期間を提供致します。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・アフターサービスに関するビジネスモデルや各種方策、KPIの把握（主担当業務を持ち企画・実行を担う場合もございます） ・出張等を通じたASMサポート 翌年度以降はご本人の成長に合わせ、現地リージョナルセールスオフィスに駐在しASM業務をご担当頂く予定です。 【具体的には】 販売会社・部品販売会社の本社や店舗への訪問を通じ下記業務を担当頂きます。 ■各県、各販売会社での日産自動車本社が企画するアフターセールス戦略の浸透 ■各県、各販売会社におけるアフターセールス目標達成に向けた課題抽出、改善支援 ■店舗/お客さまの生の声のレポート 等 【募集背景】 日産自動車のアフターサービスにおける地域代表の早期育成 【働き方】 ■残業時間：20時間程度/月 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり 【アピールポイント】 車を使用されるお客さまが安心・信頼を感じてもらい、次も日産車に乗り継いで頂く為、アフターサービスは自動車ビジネスにおいて非常に重要な役割を担っております。また、電動化・知能化といった環境が変化する中で、垣根を超え新たな領域にもチャレンジしています。ASMは日産自動車の国内事業を継続的に成長・発展させるため、地域代表として販売会社・部品販売との信頼関係を構築し、担当地域の業績成果を最大化することが求められる重要な役職です。メーカーとしての視点を持ちながら、現場近くから販売会社・部品販売の経営層とも直接やり取りが出来るので、折衝能力や経営視点も身に付けることが出来ます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界不問※ ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティング ・セールス ・営業企画 ■全国転勤可能な方 ■英語力：目安TOEIC：730点 ※実務ではあまり使用する機会がございませんが、昇格のタイミングでマストになります。 【歓迎要件】 ■アフターセールス領域、営業企画や販売促進に関わる業務経験 ■自動車業界でのご経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1060 万円 ※お迎えする待遇等により変動致します。 ※課長代理職採用の場合：時間外労働が30Hを超過した場合、超過した時間に対する時間外手当を翌月の給与にて支給いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）,年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、次有給休暇 ※初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで（連続取得制度：個別に9連休の設定可）、特別休暇、半日年休制度、育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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